离职前的祝愿！！！！！！！！

1.有一只高水平的焊工队伍。
2.有一套合理的激励机制，而不是干好干坏一个样，只单纯性的搞计件工资制。
3.不是经常性的生产进度PK焊接质量，最终质量给进度让路。
4.对焊工要养得起，留得住，焊工队伍稳定。
http://bbs.weldinfo.net 中国焊接之家社区 这样的网站不少。诚心的祝愿从事焊接的朋友们精益求精，把焊接当成一门艺术，而不是单纯的混饭吃的技能。加油！！！！！！