为҉什҉么҉我҉感҉觉҉我҉电҉脑҉上҉的҉字҉都҉是҉花҉屏҉的҉呢҉？҉为҉什҉么҉感҉觉҉电҉脑҉上҉的҉字҉都҉是҉雾҉茫҉茫҉的҉？҉难҉道҉是҉我҉眼҉睛҉花҉了҉？҉还҉是҉我҉电҉脑҉的҉显҉示҉屏҉坏҉掉҉了҉？究҉竟҉发҉生҉神҉马҉事҉情҉了

　　　 　千
年
梦　往
　　　 　，　事
弹　如　曲
　　　 　指　水　已
　　　 　间　淡　终　旧
　　　 　，　如　，　梦
　　　　　 　烟　人　初
　　　　　 　。　亦　醒
　　　　　　 　　散　已
　　　　　　 　　，　千
　　　　　　　　 　　年
　　　　　　　　　　 ！

就是那些朦胧的东西才会让人扯不清
。就是那些扯不清的才更让人模糊

人生的奔跑，不在于瞬间的爆发，取决于途中的坚持。很多时候，成功就是多坚持一分钟，只是我们不知，这一分钟会在什么时候出现。所以在一切尚未定论之前，我们不要停下脚步，或许就在你喘息、休憩、放弃之际，别人才有机可乘。纵观天下人与事，成于坚毅，败于废弃，概莫如此。

刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。

特雷默定律：每个人的才能高低不同，因此在构建团队时要看重的是他的优点而不是缺点，利用个人专长委以相应的责任，使人各安其职，尽其所长，进而让整个组织高效产出。即，“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎”。没有无用的人，只有不会用人的人。

霍桑效应：人在一生中会产生数不清的意愿和情绪，但最终能实现能满足的却为数不多。项目中对于团队成员未能实现的意愿和未能满足的情绪，切莫压制下去，而要千方百计地让它宣泄出来或加以引导，这对团队成员的身心和工作效率都非常有利。

成熟的9个标志】与其为流逝的时光惶恐，不如结结实实地抓住分秒。每天抛弃不成熟的自己，每天改善一些不完美，便离最好的自己又近了一步。努力，有天无愧地告诉自己，告别的那些青春岁月，不是荒废，是成长。

Strength alone knows conflict, weakness is below even defeat, and is born vanquished. -- Swetchine.只有强者才懂得斗争；弱者甚至失败都不够资格，而是生来就是被征服的。 -- 斯威特切尼

你不主动，我不主动，然后我们的关系就慢慢消失了，人与人之间没有谁离不开谁，只有谁不珍惜谁，一个转身，二个世界。一生之中有一个爱你，疼你，牵挂你的人，这就是幸福。万人追不如一人疼，万人宠不如一人懂。世界上不是所有人都可以掏心掏肺互诉衷肠。路过的都是缘，擦肩而过的都是客。——《北爱》

我总以为，安静地做好自己的事就不会招惹不必要的麻烦。可是很多时候，你不去招惹别人，别人也会欺负到你头上。你以为忍让就能让事情过去，可是别人就会以为你好欺负。记住，不要当一个烂好人，当你觉得受到委屈的时候要勇敢地说“No”！别让自己懦弱，也别一味地退让。

幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。——《飞屋环游记》

我们谁也赢不了和时间的比赛，人生是一段旅程，重要的不是终点，终点只是一抔黄土，重要的是沿路的风景，那才是人生的意义。

时光清浅，执手依恋；生命中，有你真正来过，便是人生美丽的春天 。不说情深缘浅， 不叹曲终人散 ，只愿那群南归的鸿雁 ，能捎去我远方一份含笑的祝愿 。历经多少红尘的烟雨， 记忆如春花般灿烂 ，在轮回的变迁里， 执一抹安暖静守着流年 ，今生无论见或不见， 你依旧在我的梦里浅笑安然....