一般管理可以分为三种，
第一种，让下属人见人爱，
第二种，让下属人见人怕，
第三种，让下属又爱又怕。
第一种，人见人爱的管理，是没有任何影响力的，给人没有权威感的，所以下达命令就没人听，管理起来就容易卡壳，
第二种，人见人怕的管理，虽然常常遭到下属私地下咒骂，却能很好的把工作效率提升起来，并且能很好的管控下属来执行命令，虽然经常会让下属有所不爽。
而第三种管理，让下属又爱又怕，平常相处可以嬉笑怒骂，工作严格起来，六亲不认，所以会被下属说，这个人平常吧挺严的，不过，人挺好，对下属也好。这种管理跟下属的关系也会相处的很融洽。
那么，我想问一下各位，哪一种是最好最上等管理
哪一种又是最差的管理，哪一种是中等的管理？
并且，你认为一个好的管理具备哪些条件是最重要的？
如果已经是一名优秀的管理，你又有什么好的建议？
如果正在向一名优秀的管理努力的童鞋，你又打算如何去做？
如果只是来打酱油的，你对这个问题的看法是什么？
如果你只是来看贴的，那么，你看到这个问题后会引起你的什么思考？
如果你是不小心点进来的，你又是如何知道是你不小心还是你潜意识里面本来就想进来看看，那么你的看法又怎样的？
如果你点进来马上就关闭了，你的这个行为是让你觉得有什么样的体验？