近来群里发生了一些令人不愉快的事件,导致群里的和谐气氛受到一定影响,作为管理员,我们的工作有不到位的地方,我代表其他管理员向各位战友表示歉意。
同时,我也想就目前我们群存在的问题谈一下看法,希望能跟大家一起讨论。
1,关于分班。当初我们看到群里的人数越来越多,三四个管理员要应付百来号人总会有应接不暇的时候,所以我们决定分班,为了方便更好的组织每一个人。可这也滋养了口水战的升级。尤其是有新人进群,大家一哄而上,奋力抢人,七嘴八舌,乱成一团,新人往往还被晾在一旁。新员工进企业首先都要了解企业文化,难道我们要带给新人的群文化就是分班?所以,迎接新人是不是首先从整个群的立场出发,带领新人迅速熟悉环境,尊重他们的自主选择。即使咱们分属不同的班,可咱们更是同一个连。各位班长班副大人不妨把精力放在如何组织好本班上。
2,关于灌水。 如果没有灌水,世界将会怎样?灌水为这个世界增添亮丽风景,偶尔也会带来一丝阴霾。现在每天群里水很大,刷屏很快,有些话题可能会带来一些战友的不快。而这些往往就是矛盾产生的前场热身。我的建议是如果是小范围的讨论,或者有人已经表达了对话题的不满,可以试试到贴吧里灌,这样不会在群里刷的影响到其他人。
3,关于矛盾。群规模越来越庞大,各类性格各种风格的人都能碰到。遇到话不投机的情况很容易。希望大家能求同,存异,不因观念的不同就相互反目,甚至相互攻击。一切以群的大局为重,有什么不满可以先通过管理员调解一下。请记住:大家可以不成为朋友,但大家需要相互尊重。
长相守是一个考验。我们如何经受住这个考验?《士兵突击》就是一本生活哲学,让我们在这个浮躁的社会回复平静,许三多式的平静。既然我们号称突迷,那我们更需要把它带给我们的震撼与启迪融入我们的成长生活中,这才是一个真正突迷所不能抛弃,不应放弃的东西。
欢迎跟帖讨论。
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1,关于分班。当初我们看到群里的人数越来越多,三四个管理员要应付百来号人总会有应接不暇的时候,所以我们决定分班,为了方便更好的组织每一个人。可这也滋养了口水战的升级。尤其是有新人进群,大家一哄而上,奋力抢人,七嘴八舌,乱成一团,新人往往还被晾在一旁。新员工进企业首先都要了解企业文化,难道我们要带给新人的群文化就是分班?所以,迎接新人是不是首先从整个群的立场出发,带领新人迅速熟悉环境,尊重他们的自主选择。即使咱们分属不同的班,可咱们更是同一个连。各位班长班副大人不妨把精力放在如何组织好本班上。
2,关于灌水。 如果没有灌水,世界将会怎样?灌水为这个世界增添亮丽风景,偶尔也会带来一丝阴霾。现在每天群里水很大,刷屏很快,有些话题可能会带来一些战友的不快。而这些往往就是矛盾产生的前场热身。我的建议是如果是小范围的讨论,或者有人已经表达了对话题的不满,可以试试到贴吧里灌,这样不会在群里刷的影响到其他人。
3,关于矛盾。群规模越来越庞大,各类性格各种风格的人都能碰到。遇到话不投机的情况很容易。希望大家能求同,存异,不因观念的不同就相互反目,甚至相互攻击。一切以群的大局为重,有什么不满可以先通过管理员调解一下。请记住:大家可以不成为朋友,但大家需要相互尊重。
长相守是一个考验。我们如何经受住这个考验?《士兵突击》就是一本生活哲学,让我们在这个浮躁的社会回复平静,许三多式的平静。既然我们号称突迷,那我们更需要把它带给我们的震撼与启迪融入我们的成长生活中,这才是一个真正突迷所不能抛弃,不应放弃的东西。
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