现在网上的招聘大多是各个营业部的主任们或者是业务员招聘的，招的其实都是保险代理人，跟保险公司签代理合同，严格来说不是公司员工，所以不享受劳动合同工的底薪和社保。这也是我们的佣金需要交纳营业税的原因。这也是我们使用公司哪怕一张纸也需要付费的原因。但是保险公司对代理人实行员工制度管理，需要每天上午签到打卡考核，刚入司给新人发放责任底薪，
各个业务主任或者经理之所以持续不断的招人是为了业绩和晋升，代理人晋升的通道有两个，一个是你的业绩特别好，可以靠自己的能力升行销主任，经理。不用招人，一个人单打独斗。但是这个途径比较难，目前我们营业部也就两三个主任就是这种情况，第二种是发展队员，做团队管理，人员和业绩都达标就可以晋升了，这种情况就需要招聘，招聘人就是你的推荐人。现在保险让某些短视的销售人员搞臭了，发布职位都是什么理财规划师，储备干部，社区经理等等，不给应聘人员详细讲解保险公司和代理人的关系，开始也不讲考试和交押金，所以就让很多应聘者有被欺骗的感觉。
其实，我认为保险从业人员诚信是第一位的，如果一个应聘者从一入司就对他详细讲解一下他即将从事的事业的性质和前景，需要通过一个代理人的考试，需要交纳几百块钱的押金（考试和钱都是保监会规定的，还会退的 ），告诉他我招聘的就是保险代理人，心里接受才能做长久，靠模糊告知欺骗入职，留存也是非常低的。
我就是看到了这份事业的前景，看到了通过努力能短时间改变生意失败后生活的窘境才主动加入的，事实上我也确实挣到了钱。我认为也要面临招人的问题，我一定会写明招的就是保险营销员，就是代理人！！没什么，真的假不了！！我也建议各位同仁诚信招聘，诚信告知！！我们就是代理人，我们就是能挣钱！！未来，也许就是不远的两三年，代理人和公司的法律关系一定会明确和理顺，未来，也是精英理财的时代。
所以，我建议同仁们在以后的变革前多多储备知识，未来，前景对我来讲非常清晰，保险行业一定是个规范的黄金行业，从业人员社会地位也是备受尊重的！现在是保险行业的野蛮生长的时代，变革即将到来，让我们同船共度吧！！