鉴于6、7号是师弟师妹们的面试，而且还用了无领导小组讨论这么高大上的面试形式，我就给大家几个建议吧。1、了解无领导小组讨论的形式。首先，你们会被随机分组。然后到时候面试开始得到一个题目。题目是什么我也不知道，目前还是机密来的。然后就会让你们进行讨论。然后再报告讨论结果。
2、
发言积极是好事，但是千万不要发蒙。语言没组织好就不要乱说。到时候旁边会有考官在那里看你们讨论的，当然，他不会介入你们的讨论，只会做观察。3、
分析好自己队伍的类型。一般情况下，会出现得情况有以下几种：①结果偏向于某个人观点。这个可能存在于出现一个有沟通能力和分析能力的组员情况下 ②形成归纳型观点。这个是在存在一个或几个归纳分析能力强的队伍。
③没有统一的观点。这个可能会发生。这个就不做分析吧。不过你们尽量不要让这种情况分析。
综合以上三种情况分析。很多人可能都会想，那我应该要努力成为那个中心，不是把所有人观点都跟我同化就是把所有组员观点都归纳分析好。这个确实是一个不错的方法，也是最直接最有效的办法。但是，不可能每个人都拥有这些能力，甚至，对自己的定位不清楚的话，说不定会事与愿违。把事情弄得一塌糊涂。所以，我的建议是，融入团队，一个团队的建设不只是领导者的事情，而且还需要很多成员的配合和帮助，所以，当你看出自己在这个团队的大概定位是辅助的话，那就打好你的辅助位，抢人头这种事就算了吧。你可以做的是调节讨论的气氛啊。把握讨论的思路啊。甚至你可以只是默默地在那里记。然后最后面有人总结好后陈述自己的见解和看法。
4、
做好笔记。面试不只是面。笔跟纸依然是不可少的。对问题分析的思路要记下来。组员表达观点要记下来，最后面自己的陈述要打好草稿，甚至你可以只是写下一些词语（考虑有人写字慢），都可以。记住。好记性不如烂笔头，你不是度娘，不可能知道得那么清楚。5、把握时间。面试的具体时间要怎么分配，自己心里要有个数，手表（手机能不能用我也不清楚）能带酒带。适当提醒组员时间问题也是向面试官展示你时间观念一个很好的途径。而且也不会让你们的讨论把你们总结时间给占了。更有利于你们的发挥。
6、
即使你们是竞争对手，但是那一刻，请记住你们是一个team。如果可以，记下名字，留下联系方式，不管以后的会不会再相遇，你们一起并肩战斗过这个事实是无法抹去的。ps：五一没回家才能在这里码字。如果你们过来有空，记得给师兄带特产蛤。
如有问题咨询，请加qq：745107959 记得打上你们的名字
花开半夏 - 爱朵女孩
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