当领导的每天就知道开会，给个需求文档tmd上来十几页都是贯彻各种精神。
系统都到了部署的时候了，在需求上变来变去，一会儿增加这个功能，一会又修改那个界面，根本不考虑实际情况，尤其是底层架构哪是说改就能改的来的。
本来就是考核业绩排名的东西，一开始要求有领导调整成绩的功能就算了，现在直接说不对领导进行不排名了。wc，那还要这个系统做什么？你们的智商都用到哪儿了？