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作为主管，给新同事指出错误，新同事竟然说，听你说就烦，

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作为主管，给新同事指出错误，新同事竟然说，听你说就烦，不用你跟我说。
IP属地:河北来自iPhone客户端1楼2014-05-10 18:26回复
    怎么办？
    IP属地:河北来自iPhone客户端2楼2014-05-10 18:26
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      2025-05-24 23:59:31
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      反求诸己，可以深入沟通下，让其说明为什么烦。
      来自iPhone客户端3楼2014-05-10 18:30
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        人性中都不想屈服于另一个人，不听劝就一直指出来，当众指出来
        IP属地:山东来自Android客户端4楼2014-05-10 19:35
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          没有赢得人心。要么就是对方的心没有在工作上。这两点抓起把。
          5楼2014-05-10 23:35
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            得强硬点，毕竟你是主管，他是下属
            　　　　不管多孤独，你的身边一定有我。
            　
            来自Android客户端6楼2014-05-11 08:43
            回复
              他做的怎么样 既然是新同事那你就有直接辞退他的权力
              你担心这个会不会有点。。。
              8楼2014-05-11 19:08
              回复
                要么你的问题，要么是新同事的问题。要么就是你公司的问题，不上档次的公司当然就有很多不上档次的员工
                9楼2014-05-11 20:25
                回复(1)
                  2025-05-24 23:53:31
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                  这样的情况我常碰到！
                  来自Android客户端11楼2014-05-11 21:53
                  收起回复
                    方法不对
                    12楼2014-05-11 22:15
                    收起回复
                      注意交流方式吧，你是不是态度不太好。
                      来自Android客户端13楼2014-05-11 22:55
                      回复
                        管理，人们都讨厌你管他，却很少有人讨厌你理他！
                        IP属地:广东来自Android客户端14楼2014-05-12 08:07
                        回复
                          管理要有一种震慑力，你不能示弱。不然以后你就玩完了。
                          来自Android客户端15楼2014-05-12 08:46
                          收起回复
                            首先明确责任，你跟他只是同事，没有上下级关系 换句话说人家理你敬你是客气 不理你也是正常。再就是态度，新人来犯错误正常 领导都没批评你来批 脸皮何在
                            IP属地:浙江来自iPhone客户端16楼2014-05-12 09:13
                            收起回复
                              2025-05-24 23:47:31
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                              我是主管
                              IP属地:河北来自iPhone客户端17楼2014-05-12 12:22
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