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一个人的力量总是太单薄，建议楼主找一些同事，联名向企业发出书面通知。通知内容包括：1、不接受工作地点改变（要附上正当理由）；2、可以接受与企业协商解除；3、解除劳动关系后的经济补偿金计算标准。
该通知可直接送达，并要求对方签收；或通过邮寄方式送达，保留好送达回执。
待侵权事实发生后，提起诉讼。抓紧时间准备证据吧。http://tieba.baidu.com/p/2957977348
该通知可直接送达，并要求对方签收；或通过邮寄方式送达，保留好送达回执。
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2楼2014-05-19 11:56收起回复
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