我是2014届毕业生

首先你想了解北方交通的话可以点击这个链接
http://tieba.baidu.com/f?kw=%C9%F2%D1%F4%B1%B1%B7%BD%BD%BB%CD%A8%D6%D8%B9%A4%BC%AF%CD%C5%D3%D0%CF%DE%B9%AB%CB%BE&fr=index
或搜索“沈阳北方交通重工集团有限公司”贴吧
这是比较真实的事情
另外我也得本着实事说些话，毕业生来北方交通来实习首先要看你的目的然后再决定来不来
其一，首先我不知道你的专业，也就不知道你将会派到什么岗位，但都是大同小异，都会交给你一些不疼不痒的琐事让你去处理，基本上是无用功或得罪人的活。为什么这么说呢，这些事不好推动或这些事没有正规手续或之前这事已经得罪对方了，在让你去就是让你去当炮灰，明白了吧。
其二，只是短时间实习的话无所谓环境好不好，从校园那个保护伞刚出来去那都是碰壁，索性不如来北方交通彻底碰个鼻青脸肿，哇哇大哭一场。擦干眼泪看清这个现实的社会。
其三，如果只是想实习的话，深层次的锻炼一下，了解一下各个职能部门之间斗智斗勇，也是可以长见识，毕竟只是实习，不是正式成为员工。
其四，太多了 没法子细说了 全跟你打一遍我就可以出小说了，自己去链接网址看吧。

昨天来了一批不知道里面有没有你
别全听人资的人忽悠你 自己多想一想就知道里面的道道了
人多的时候多点问题，就会发现给出的答案前后矛盾，也是人资不专业的原因，
同一个问题多问几个人你就会得到你想要的答案，

TMD谁去北方交通应聘多长个心眼吧
北方交通的薪资有点说法讲究的来源于劳动合同和绩效考核
劳动合同：假如你的期望薪水3000元/月，那么在签订劳动合同时薪资一项会把你的薪水分为两块
一部分是60%的底薪，另一部分是40%绩效，两部分合在一起是3000元也就是你的薪水，可气的是
在你谈薪水的时候人资是不会告诉你这些内容的，直到你签合同了发现不对了狗B人资会以企业少
纳税的理由给你搪塞过去，更可气的是新员工加入会享有5-6个月保护政策分别是试用期3个月和
转正后的2-3个月，在这5-6个月期间你的工资一分不会少，有的人还会感到庆幸感觉没有网上说
的那么吓人，之后悲剧了工资不对、考勤出错、莫名其妙的罚款就开始了因为你已经在职半年那
样了想离开没那么容易（离职问题请参考其他帖子本帖只讲述工资问题，北方交通的龌龊事讲起
来没个完）。
绩效考核：北方交通的绩效考核是变态版的，有点离谱根据各个事业部的特点版本都不一样，但
有一点是相同的比较苛刻和变态，所考核的项目中只要有一项不合格也就意味着你这个月的工资
就不能是满薪有40%绩效部分的浮动，但是60%的底薪是可以保证的。
最后总结出来的经验：假如你的期望薪水3000元/月那么为了应付北方交通这种无耻加变态劳动合
同及绩效制度请在你的期望薪水基础上额外增加40%。懂了吧……
受益的朋友有诚意的话可以拿出20%的绩效部分请我喝酒。

补充
太TM让人气愤了其中40%为绩效部分，合同也是这么签的，如果考核部合格应该从这40%中按比例
扣除对不对，但人资和财务这帮脑残人却不这么算，人家是从总工资中按比例扣除，这样就会被
多扣除60%的绩效，根基自己的的工资自己算吧。
人资和财务你们也是打工的，老曲让你舔那了啊，总这么对付大家，一点反对意见也不提，
大脓包~~~

沈阳北方交通新订的请假制度，完全从光大员工的“利益”考虑，太“人性化”了
离集团的“产业以人为本”的目标又进了步，不扯了看制度：
事假：员工请事假按日工资的1.5倍从工资中扣除，本月超过3天事假后按日工资的1.8倍、2.0倍
、3.0倍……天数越多扣除的比例约大，太恐怖了。
病假：员工上班后提供医院出具的“病理”并扣除日工资，注意是“病理”，不是挂号时给的小
本本，尼玛我在小区门诊所挂个吊瓶上哪给你弄“病理”去。
另外，请假?0-2个小时算半天假，请假2-4个小时算全天，所以有点事干脆全天就别来了，反正也
是扣工资。

绩效考核：北方交通的绩效考核是变态版的，有点离谱根据各个事业部的特点版本都不一样，但
有一点是相同的比较苛刻和变态，所考核的项目中只要有一项不合格也就意味着你这个月的工资
就不能是满薪有40%绩效部分的浮动，但是60%的底薪是可以保证的。
最后总结出来的经验：假如你的期望薪水3000元/月那么为了应付北方交通这种无耻加变态劳动合
同及绩效制度请在你的期望薪水基础上额外增加40%。懂了吧……
受益的朋友有诚意的话可以拿出20%的绩效部分请我喝酒。

不咋的，来了就后悔，干时间长了，走不不好走呢，一般都是打官司走的，咋算你也算不过老板
顾的那些财务人员，审计人员的，总是差帐，所以不给你办保险的，开资和承诺的不一样，他敢
承诺你老了钱了，能到手的没几分，一般文职工作2000得累死你，三天二头挨骂，死奶奶的话到
处是，来吧，从管理到销售，都完独子，谁来谁上当。

在北方这么久，虽然不是hr的，但是也面试了好多朋友，其中也有些成为了同事。
最为自豪的:既为公司某到了合适的员工，也为求职的朋友讲清了未来需面对的困难和挑战，同时
也在面试表上添上了求职者和公司都能满意的薪酬数额。
所以想开个帖子，既写些与求职有关的公司实际信息，也支持有一对一的答疑解惑。

新浪网友2012-01-01 10:36:44 [举报]
你们厂家太不负责任了：大杆出问题都搪塞
http://zhidao.baidu.com/question/440463800.html
沈阳北方交通夏秀峰开房门
http://tieba.baidu.com/f?kw=%C9%F2%D1%F4%B1%B1%B7%BD%BD%BB%CD%A8
北方交通贴吧

超级垃圾的一个公司 我在那上过班 对员工非常苛刻 反过来该公司尽得责任他妈的推得可干
净 说员工要体谅公司 经常扣钱 业务用的电话卡自己掏钱办 公司对员工是斤斤计较 是
你想不到的抠门 最可恶的事经常无故拖欠工资 发工资没点 托半月20天很正常 所以就离
开了 给我做大的印象就是这公司爱吹牛比 缺少诚信 公司的东西说变就变 个几分钟说的东
西就可能变卦 有一个老同事做销售 因一月没业绩没回款 只发了底薪1800元 还因为
没发短信汇报工作还是什么事我操要扣他1000 我晕 一月就领了800块 我一看这样就开溜
了 不想为这样的公司卖命

17796608032011-05-29 22:15:36 [举报]
跟你说说吧，冬天的时候我可做过班车，没有暖风能冻死你。天天早上晚上做一个多小时才能到
，以沈阳的天气到了之后都被冻透了。现在的下班时间已经该到了6点，我天天7点半才能到家，
吃完饭都已经8点多了。唉，噩梦啊！

你家有几套房子

今天又来一大批

那销售类的工作怎么样呢？会不会好一点啊？