目标，制定了，为什么总是无法达成呢？因为，你没有进行有效的目标管理。
　　阿米巴管理系统的目标管理有别于西方德鲁克的目标管理，阿米巴组织的目标制定是基于企业经营理念作为基础的基准，借助于阿米巴经营会计作为工具，每天都在进行目标过程管理、进度跟进和余额追踪，所以目标达成率是超高的。

其中，阿米巴目标管理极力强调付出不亚于任何的努力非常重要。如果你正在进行目标管理，请大声质问:我的团队是最优秀的吗？我的产品是最优秀的吗？我的方法是最优秀的吗？我的路径是最科学的吗？我的态度是最优秀的吗？我的努力已经不亚于任何人了吗？……如果答案是肯定的，恭喜你！你确实付出了不亚于任何人的努力，你的目标一定可以达成。
　　目标管理需要每天都紧靠目标、紧盯目标和紧抓目标，才能依时完成最终的战略目标。所以，企业目标的依时达成，必须要付出不亚于任何人的努力。