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管理的4大要点

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【管理的4大要点】1、关键是是授权:选对合适并正确的人;2、重点是执行;执行不好,一切等于零;3、核心是激励:用适当的物质和精神,来提升员工士气;4、重心是监督、指导、鼓励:授权不等于弃权,授权以后最重要的是监督整个过程,遇到困难时给予一些指导!


来自iPhone客户端1楼2014-05-31 16:03回复
    有两种事应该尽量少干,一是用自己的嘴干扰别人的人生,二是靠别人的脑子思考自己的人生。


    来自iPhone客户端2楼2014-05-31 16:04
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      【稻盛和夫“五不”人生修炼】1、工作时,付出不亚于任何人的努力。2、处事时,不忿怒不嫉妒,不轻浮,更不骄傲自恣。3、灾难时,不悲叹,不怨恨,不消沉,不灰心,不牢骚满腹;4、幸运时,不得意忘形,不失谦虚之心。5、萧条时,要有远见,要忍耐,不慌张……每天睡前反省以上五条,你终会有大收获。


      来自iPhone客户端3楼2014-05-31 16:05
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        要有特别强大的内心 才能处好关系


        来自iPhone客户端4楼2014-06-01 20:07
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          人生的光彩在哪里?早上醒来,光彩在脸上,充满笑容地迎接未来。到了中午,光彩在腰上,挺直腰杆地活在当下。到了晚上,光彩在脚上,脚踏实地地做好自己。一个人去哪里,不去哪里,做什么,不做什么,都有他足够的理由。微笑不用花一分钱,却永远价值连城。


          来自iPhone客户端5楼2014-06-01 20:09
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            站在别人的角度去审视自己 发现周围的世界并没有想像中那样的糟


            来自iPhone客户端6楼2014-06-01 20:18
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              我只是太沉迷于轮回。就像美丽.可惜那些都不是灵魂的本质。我还在骄傲的放肆。I need a doctor.I know this my heart.


              来自iPhone客户端7楼2014-06-03 07:58
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                你不是超人,你会累,你会痛,你会哭,你会难过,你会无助,你会无力。可你要理解这样的自己。不要太过苛求,更不能轻易妥协。努力一些,有计划、有步骤地去做自己,活出自己的本色。相信总会有一阵风,吹走所有的烦恼。多心的人注定活得辛苦,因为太容易被别人的情绪所左右。


                来自iPhone客户端8楼2014-06-03 08:17
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                  【麻省理工职场理念】1.永远不抱怨。抱怨只会暴露你的无能。2.公私要分明。3.随时保持积极主动。4.不要过多流露自己的情绪和情感。4.做事讲效率。5.跟同事领导搞好关系,但不要妄想和他们成为知心朋友。6.少说话,多做事。7.该知道的知道,不该知道的甭打听。8.有些事情,看破但不要说破。


                  来自iPhone客户端9楼2014-06-03 08:50
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                    一生不解的缘份源自两个合适的人。大概是这样子滴吧[PERSON WITH FOLDED HANDS]


                    来自iPhone客户端10楼2014-06-03 09:27
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                      或许是因为一份学业,因为一份工作,因为一段爱情,我们离开了爸爸妈妈,去了一座别的城市。 一个人在外面,很不容易,没啥,拼得就是坚强!


                      来自iPhone客户端11楼2014-06-03 21:50
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                        真正的速度是看不到的,就像风起云涌、日落月升,就像你不知道树木什么时候落叶,不知道婴儿什么时候会长出第一颗牙,就像你不知道什么时候会爱上一个人。


                        来自iPhone客户端12楼2014-06-05 09:30
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                          【不仅要有高IQ】1.智商(IQ)是智力高低。2.情商(EQ)是管理情绪和人际关系。3.逆商(AQ)承受失败和挫折能力。4.德商(MQ)道德人格品质。5.胆商(DQ)胆量胆识胆略。6.财商(FQ)理财能力。7.心商(MQ)保持良好心理能力。8.志商(WQ)意志品质水平。9.灵商(SQ)灵感顿悟能力。10.健商(HQ)健康意识。


                          来自iPhone客户端13楼2014-06-16 11:36
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