个人觉得，还是学到蛮多的，特别是保密协议这块。
以下是原帖地址：http://jiaxing.19lou.com/forum-778-thread-224461402389000375-1-1.html
以下是后续发展的地址：http://jiaxing.19lou.com/forum-778-thread-224581402626064309-1-1.html
正文：
说来话长，我是在今年3月份从秀洲区的某电商公司辞职的，到现在还没有结算到3月份的工资，离职的原因是提成造成的纠纷。其实刚开始的时候，辞职的一切步骤都是正常的，最后卡在了离职协议上，下面是当时离职协议的手机拍摄图：收藏
这个是第一页，可以看到的是，行政自己是拷贝了竞业协议，连部分文字都没改=、=收藏
最大的问题就在于违约金100w，我想，是个正常人都不会签的吧。
当然，离职的相关交接工作是做完的。请看下图：收藏
后来发了邮件↓收藏
再然后，公司就以这个离职协议为由，一直不发工资了。
值得一提的是，我们当时离职的有6个人，后来还去过劳动局，就今天，劳动局让我们去公司签个离职告知书，搞笑的是，那个行政当着我们的面，把离职保密协议几个字改成了离职告知书，还真当我们是瞎子么=、=内容一点都没变。。。真囧。
关于离职保密协议，可能各位客官没看懂，
1、首先保密协议是需要支付补偿金的，文中一点都没有提到。
2、这份保密协议已经附带了竞业协议的相关内容，这个我们是咨询过律师的。
3、离职后保密是员工的义务，这份协议是可签可不签的。
综上所述，大家以后如果离职的话，记得看清楚，再签字，免得到时候被公司坑了也不知道。本人是今年6月份刚毕业的大学生，但是和公司是签了劳动合同的，第一次工作就遇到这种事，我真是涨姿势了，今天特地发出来，让广大的毕业生有一个警醒，入坑需谨慎。
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说来话长，我是在今年3月份从秀洲区的某电商公司辞职的，到现在还没有结算到3月份的工资，离职的原因是提成造成的纠纷。其实刚开始的时候，辞职的一切步骤都是正常的，最后卡在了离职协议上，下面是当时离职协议的手机拍摄图：收藏
这个是第一页，可以看到的是，行政自己是拷贝了竞业协议，连部分文字都没改=、=收藏最大的问题就在于违约金100w，我想，是个正常人都不会签的吧。当然，离职的相关交接工作是做完的。请看下图：收藏
后来发了邮件↓收藏再然后，公司就以这个离职协议为由，一直不发工资了。
值得一提的是，我们当时离职的有6个人，后来还去过劳动局，就今天，劳动局让我们去公司签个离职告知书，搞笑的是，那个行政当着我们的面，把离职保密协议几个字改成了离职告知书，还真当我们是瞎子么=、=内容一点都没变。。。真囧。
关于离职保密协议，可能各位客官没看懂，
1、首先保密协议是需要支付补偿金的，文中一点都没有提到。
2、这份保密协议已经附带了竞业协议的相关内容，这个我们是咨询过律师的。
3、离职后保密是员工的义务，这份协议是可签可不签的。
综上所述，大家以后如果离职的话，记得看清楚，再签字，免得到时候被公司坑了也不知道。本人是今年6月份刚毕业的大学生，但是和公司是签了劳动合同的，第一次工作就遇到这种事，我真是涨姿势了，今天特地发出来，让广大的毕业生有一个警醒，入坑需谨慎。
