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<TD height=6></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV><FONT style="LINE-HEIGHT: 26px; FONT-SIZE: 14px"> 楚天时报讯 工人在烈日下工作
即将进入盛夏，高温补贴成为热点话题。去年9月，省相关部门联合下发《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》，规定我省高温津贴标准调整为12元/天，执行时间由原7、8、9三个月调整为6、7、8、9四个月。
然而，记者在黄州城区采访时发现，对于那些经常需要在高温下劳作的工人们来说，要拿到高温补贴并不是件容易的事。
烈日火辣劳动者挥汗如雨
环卫工：高温补贴很模糊
昨日上午，在七一路附近的人行道上，尽管还有些许阴凉地，但环卫工人汪女士头上和脖子上，还是冒着一滴滴汗水。
汪女士称，自己每天要在马路上工作8个小时，这时刚入夏不太热，正热时街面温度最低40℃以上，太阳光刺得人眼睛发痛。去年天热之后，单位发放了风油精、花露水等降火物资，高温补贴听同事们提起过，去年跟工资一起发了一些，但具体是多少，怎么发放并不知情。“今年还没听说呢，希望多发点补贴，让人觉得更有干头。”汪女士说。建筑工人：高温津贴是不是发的白糖和绿豆汤？
头戴安全帽，打着赤膊，豆大的汗珠不停地滚落下来，皮肤早已被烈日晒得黝黑、通红。虽说，这两年建筑工人的薪酬渐涨，但这是项最辛苦的职业，而且每到夏天，工作环境就变得越发难熬，天天接受烈日的“考验”。
在城区禹王办戴家湾附近，工人们正在修建电缆沟，来自鄂州的刘师傅是一位和泥工，他称自己常年在工地干活，已经习惯了高温天气。
根据往年的经验，在天气比较炎热的情况下，公司会适当的调整下作息时间，“去年发放白糖、绿豆汤等降火物资，这些是不是高温补贴？”。
在一旁做工的工友称，他听说过有高温补贴这回事，但自己从没拿过，不过这几天公司给每人发了一个西瓜，算是福利。“就希望每月能按时拿到足额工资，工地别停工，老板别跑路”。快递员：没人去争取这个福利
每天骑一辆电动车，后面塑料篮子装满大包小包的快递包裹，打电话、送货、收件……这就是快递员小叶每天所要面对的工作。
小叶称，高温补贴在网上看到过，小叶觉得快递员每天大街小巷跑，也应该享受这个福利，但公司没有发放，也没有人去争取。
跟记者说话的时候，小叶已满头大汗，但他丝毫没有停下手中的活，不断整理快件和回执单，“干我们这行，速度快就挣得多。”他说。
高温津贴要列入工资表
按照相关规定，用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴。
黄冈市劳动监察支队副支队长林佑章解释称，高温津贴属于工资范畴，是用人单位对在夏季高温露天工作以及高温作业的劳动者发放的特殊劳动消耗的补偿，要在每月用人单位工资表里体现。
哪些人不得安排高温下工作？按照相关规定对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核等身体状况不适合高温作业的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体制较差的劳动者，应该调整其工作地点或工作岗位。暂不能调动岗位的，应在高温作业和高温天气作业时对其采取有效的劳动保护措施。
未领到高温补贴可投诉
去年9月，省人社厅、省财政厅、省安监局、省卫生厅、省总工会、省国税局、省地税局等七部门联合下发《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》。《通知》规定，我省高温津贴标准调整为12元/天，执行时间由原7、8、9三个月调整为6、7、8、9四个月。
林佑章表示目前还没有接到调整后的相关文件，但如果劳动者未领到高温补贴，可到劳动监察支队进行投诉，投诉电话8360145。
此外，按照规定因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
□记者盛鑫睿文/图
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即将进入盛夏，高温补贴成为热点话题。去年9月，省相关部门联合下发《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》，规定我省高温津贴标准调整为12元/天，执行时间由原7、8、9三个月调整为6、7、8、9四个月。
然而，记者在黄州城区采访时发现，对于那些经常需要在高温下劳作的工人们来说，要拿到高温补贴并不是件容易的事。
烈日火辣劳动者挥汗如雨
环卫工：高温补贴很模糊
昨日上午，在七一路附近的人行道上，尽管还有些许阴凉地，但环卫工人汪女士头上和脖子上，还是冒着一滴滴汗水。
汪女士称，自己每天要在马路上工作8个小时，这时刚入夏不太热，正热时街面温度最低40℃以上，太阳光刺得人眼睛发痛。去年天热之后，单位发放了风油精、花露水等降火物资，高温补贴听同事们提起过，去年跟工资一起发了一些，但具体是多少，怎么发放并不知情。“今年还没听说呢，希望多发点补贴，让人觉得更有干头。”汪女士说。建筑工人：高温津贴是不是发的白糖和绿豆汤？
头戴安全帽，打着赤膊，豆大的汗珠不停地滚落下来，皮肤早已被烈日晒得黝黑、通红。虽说，这两年建筑工人的薪酬渐涨，但这是项最辛苦的职业，而且每到夏天，工作环境就变得越发难熬，天天接受烈日的“考验”。
在城区禹王办戴家湾附近，工人们正在修建电缆沟，来自鄂州的刘师傅是一位和泥工，他称自己常年在工地干活，已经习惯了高温天气。
根据往年的经验，在天气比较炎热的情况下，公司会适当的调整下作息时间，“去年发放白糖、绿豆汤等降火物资，这些是不是高温补贴？”。
在一旁做工的工友称，他听说过有高温补贴这回事，但自己从没拿过，不过这几天公司给每人发了一个西瓜，算是福利。“就希望每月能按时拿到足额工资，工地别停工，老板别跑路”。快递员：没人去争取这个福利
每天骑一辆电动车，后面塑料篮子装满大包小包的快递包裹，打电话、送货、收件……这就是快递员小叶每天所要面对的工作。
小叶称，高温补贴在网上看到过，小叶觉得快递员每天大街小巷跑，也应该享受这个福利，但公司没有发放，也没有人去争取。
跟记者说话的时候，小叶已满头大汗，但他丝毫没有停下手中的活，不断整理快件和回执单，“干我们这行，速度快就挣得多。”他说。
高温津贴要列入工资表
按照相关规定，用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴。
黄冈市劳动监察支队副支队长林佑章解释称，高温津贴属于工资范畴，是用人单位对在夏季高温露天工作以及高温作业的劳动者发放的特殊劳动消耗的补偿，要在每月用人单位工资表里体现。
哪些人不得安排高温下工作？按照相关规定对患有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、糖尿病、肺结核等身体状况不适合高温作业的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体制较差的劳动者，应该调整其工作地点或工作岗位。暂不能调动岗位的，应在高温作业和高温天气作业时对其采取有效的劳动保护措施。
未领到高温补贴可投诉
去年9月，省人社厅、省财政厅、省安监局、省卫生厅、省总工会、省国税局、省地税局等七部门联合下发《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》。《通知》规定，我省高温津贴标准调整为12元/天，执行时间由原7、8、9三个月调整为6、7、8、9四个月。
林佑章表示目前还没有接到调整后的相关文件，但如果劳动者未领到高温补贴，可到劳动监察支队进行投诉，投诉电话8360145。
此外，按照规定因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温津贴。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
□记者盛鑫睿文/图
