随着毕业季的临近，毕业生们找工作的高峰期也逐渐来到了。而IT技术人才市场的供求关系变化就如同其技术变革一样是非常快速的。今年人才市场中对IT技术人才的要求是如何呢？不同的IT职位的要求又是什么样的呢？求职时要注意些什么呢？就这些问题我们采访了知名IT猎头，现任兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter。
Peter向大家介绍一下就现在比较热门的IT职位的一般招聘入职要求。
1.系统集成工程师
系统集成是一个以某个应用领域或公司的计算机网络实施为重点，同时兼有计算机软硬件的安装配置，并辅之以维护的工作。对于这个职位兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter说，在招聘的时候用人单位都要求求职者能有某种系统3年左右的集成经验，最好能有相关的行业背景，而在技术上Peter说，需要求职者对各类网络设备硬件的调试、配置等工作环节熟悉，同时对系统所用的数据库及操作系统可以进行熟练的安装、配置及管理调试(注意这里的技术要求一般不再是开发)，同时要求具有较强的规范文档撰写能力。有时出于维护需要，还要求应聘者有某种脚本语言的开发能力。一般这个岗位是不招应届毕业生的。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了一些建议。在应聘的时候要重点突出你丰富的集成经验，及你所做过项目的稳定性。
.2.软件测试工程师
赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter指出，相对于系统集成工程师，软件测试还是比较愿意接受应届毕业生的。如果你是应届毕业生的话对计算机的语中没有过多的要求，不过有些用人单位希望求职者学过一些特定的课程，要能说出流利的英语。如果不是应届毕业生，要求有2年的经验，对常见的测试方法要熟练，还要熟悉各类开发文档的写作与阅读，另外学历要求一般为本科。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了如下建议。应届生最好在自己的简历中能体现除自己优异的成绩及优势，和严谨的态度。因为这个职位容不得一点马虎。
3.数据库工程师
现在数据库工程师是属于很热门的IT职位，赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter强调，这个岗位在招聘的时候，企业都比较看重国际企业认证的证书的。现在主流的数据库有Oracle，SQL Server、Sybase和DB2.一般来说，要求应聘者精通一种数据库技术，同时有3年左右的工作经验。同时还要具备一定的需求分析和独立、快速解决问题的能力及熟悉对数据库所处的操作系统及应用该数据库的编程语言。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了如下建议。在应聘的时候要体现出高深的技术和丰富的经验，如果让用人公司相信你有很强的处理紧急事件的能力，就容易被录取。
4.程序员
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter指出，一般来说，普通程序员要精通所需要的编程语言，有1-3年的工作经验;精通一类数据库的开发技术，其中网站动态页面程序员岗位以要求SQL Server/MySQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序员岗位以要求Oracle的居多，这个岗位对学历的要求普遍不高。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了如下建议。应聘这样的岗位往往能拿出好的作品就是王道，当然你拿出的作品最好就具有良好的编码风格，千万不要让人家看不懂。
5.高级程序员
高级程序员一般都被用于开发大型的应用项目，因此要具备以下的素质：在精通所需要的编程语言同时，要精通两种数据库技术，以Oracle和SQL Server居多。同时多数公司要求应聘者具备Unix/Linux开发经验。学历一般要求是本科且不接受应届毕业生。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了如下建议。这个岗位注重是求职的项目经验和团队合作经验。
6.高级软件工程师
对于这个层次的职位来说，己经不会简单地要求熟悉某种计算机语言，转而要求应聘者对面向对象开发以及Web开发都要精通每类开发中的至少一种语言技术。此职位一般要求3年以上工作经验并全程参与过大型项目开发、设计和构架的经验，同时一定要精通UML，数据库开发至少精通两个，以SQL erver， DB2，Oracle居多。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了如下建议。你的项目经验是最好砝码，还有你的沟通和团队组织能力。
从上面我们可以看出一些像试、维护和初级开发类的工作岗位一般要求不高，适合于经验较少的人或者应届毕业生，其他岗位则一般需要2-3年左右的工作经验。兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter说，如果大家想拿高薪，就要向高级的岗位进发，如果觉得自己经验不足的话，可以去一些比较专业的IT培训机构进行适当的培训。兰赛普专注于先进IT人才服务的解决方案供应商，是当前中国IT项目实训的领航者。吸引了来自甲骨文(Oracle)、微软(Microsoft)、中国电信、惠普(HP)、大智慧软件、盛大集团、阿里巴巴、快钱支付、霍尼韦尔(Honeywell)等诸多国内外知名企业的精英及技术顾问强强联手，致力于项目实战型和技术紧缺型IT人才的培养、服务和输出。
Peter向大家介绍一下就现在比较热门的IT职位的一般招聘入职要求。
1.系统集成工程师
系统集成是一个以某个应用领域或公司的计算机网络实施为重点，同时兼有计算机软硬件的安装配置，并辅之以维护的工作。对于这个职位兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter说，在招聘的时候用人单位都要求求职者能有某种系统3年左右的集成经验，最好能有相关的行业背景，而在技术上Peter说，需要求职者对各类网络设备硬件的调试、配置等工作环节熟悉，同时对系统所用的数据库及操作系统可以进行熟练的安装、配置及管理调试(注意这里的技术要求一般不再是开发)，同时要求具有较强的规范文档撰写能力。有时出于维护需要，还要求应聘者有某种脚本语言的开发能力。一般这个岗位是不招应届毕业生的。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了一些建议。在应聘的时候要重点突出你丰富的集成经验，及你所做过项目的稳定性。
.2.软件测试工程师
赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter指出，相对于系统集成工程师，软件测试还是比较愿意接受应届毕业生的。如果你是应届毕业生的话对计算机的语中没有过多的要求，不过有些用人单位希望求职者学过一些特定的课程，要能说出流利的英语。如果不是应届毕业生，要求有2年的经验，对常见的测试方法要熟练，还要熟悉各类开发文档的写作与阅读，另外学历要求一般为本科。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了如下建议。应届生最好在自己的简历中能体现除自己优异的成绩及优势，和严谨的态度。因为这个职位容不得一点马虎。
3.数据库工程师
现在数据库工程师是属于很热门的IT职位，赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter强调，这个岗位在招聘的时候，企业都比较看重国际企业认证的证书的。现在主流的数据库有Oracle，SQL Server、Sybase和DB2.一般来说，要求应聘者精通一种数据库技术，同时有3年左右的工作经验。同时还要具备一定的需求分析和独立、快速解决问题的能力及熟悉对数据库所处的操作系统及应用该数据库的编程语言。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了如下建议。在应聘的时候要体现出高深的技术和丰富的经验，如果让用人公司相信你有很强的处理紧急事件的能力，就容易被录取。
4.程序员
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter指出，一般来说，普通程序员要精通所需要的编程语言，有1-3年的工作经验;精通一类数据库的开发技术，其中网站动态页面程序员岗位以要求SQL Server/MySQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序员岗位以要求Oracle的居多，这个岗位对学历的要求普遍不高。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了如下建议。应聘这样的岗位往往能拿出好的作品就是王道，当然你拿出的作品最好就具有良好的编码风格，千万不要让人家看不懂。
5.高级程序员
高级程序员一般都被用于开发大型的应用项目，因此要具备以下的素质：在精通所需要的编程语言同时，要精通两种数据库技术，以Oracle和SQL Server居多。同时多数公司要求应聘者具备Unix/Linux开发经验。学历一般要求是本科且不接受应届毕业生。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了如下建议。这个岗位注重是求职的项目经验和团队合作经验。
6.高级软件工程师
对于这个层次的职位来说，己经不会简单地要求熟悉某种计算机语言，转而要求应聘者对面向对象开发以及Web开发都要精通每类开发中的至少一种语言技术。此职位一般要求3年以上工作经验并全程参与过大型项目开发、设计和构架的经验，同时一定要精通UML，数据库开发至少精通两个，以SQL erver， DB2，Oracle居多。
兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter对想要应聘这个岗位的求职者提出了如下建议。你的项目经验是最好砝码，还有你的沟通和团队组织能力。
从上面我们可以看出一些像试、维护和初级开发类的工作岗位一般要求不高，适合于经验较少的人或者应届毕业生，其他岗位则一般需要2-3年左右的工作经验。兰赛普项目实训基地的人才发展高级经理Peter说，如果大家想拿高薪，就要向高级的岗位进发，如果觉得自己经验不足的话，可以去一些比较专业的IT培训机构进行适当的培训。兰赛普专注于先进IT人才服务的解决方案供应商，是当前中国IT项目实训的领航者。吸引了来自甲骨文(Oracle)、微软(Microsoft)、中国电信、惠普(HP)、大智慧软件、盛大集团、阿里巴巴、快钱支付、霍尼韦尔(Honeywell)等诸多国内外知名企业的精英及技术顾问强强联手，致力于项目实战型和技术紧缺型IT人才的培养、服务和输出。
