一 、工作管理方法
1、对每个入会会员建立个人档案，参加活动时要戴证参加。
2、 协会定期召开会员座谈会，倾听会员心声对存在的问题及时解决， 使协会不断完善，发展壮大。
3、 学年初召开总结大会，对上学年工作进行评估，安排本学年工作、活动。
4、 定期召开例会总结近期工作情况，并对工作进行适当调整。
5、 根据临时需要，可设临时工作小组，由会长及副会长审批，决策组在必要时成立新的部门。
6、 会议参加者需按时到会，不迟到，不早退，不旷会，有事应提前向会议负责人书面请假，若无重大紧急事件，会后补假的无效，按旷会处理。
7、 按会议通知要求积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高效率。
二、奖惩制度
１、对在工作中努力进取，在活动中积极投身的会员，奖励方法如下：
① 召开会员大会，通报表扬，出海报表扬并上传到网页。
② 将其优秀表现上报该会员所在院系团委、学生处，在推优入党方面优先考虑。
③ 上报校团委、社团联合会，在换届选举中优先考虑。
④经全体会员投票选出优秀会干及优秀会员若干名，给予一定的奖金奖品奖励。
2、 对工作中和活动中表现不好的会员本着惩前毙后的原则，视其情节轻重，予以以下处分：
① 批评教育（各部）
② 内部警告（决策组）
③ 内部严重警告（决策组）
④ 开除（决策组）
三、 财务制度
1、社团的经费须由社联财务部统一管理。
2、团支书保管所有相关财务物资。
3、专人负责物资输出，支出相关事宜并如实登记与公示。
4、其中财务方面支出，由使用人、团支书、理事会
负责人共同签字，方可使用，并保留票据。