【离职员工的4种价值】①经济价值:替换新人成本=1.5倍离职员工薪水；②形象价值:堪称雇主品牌的形象宣传大使；③信息价值:能为原企业提供可能的市场机会(新技术、市场信息)；④管理价值:能从局外人角度对企业内部管理/文化等内疾提出中肯意见。