6月15日，临汾市人力资源和社会保障局，市总工会、临汾企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合开展为期两个月的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
此次专项检查的范围是对各类用人单位，重点是劳动派遣单位和使用劳务派遣人员的用工单位以及招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等其他劳动密集型企业进行检查。为切实将专项检查工作落到实处，我市将采取各县(市、区)自查和交叉检查的方式进行，交叉检查中各县(市、区)将组建检查组代表市检查组对其他地区进行检查。此外，还要加强对公路施工、冶炼、铸造、焦化等劳动密集型企业以及城乡接合部和偏远农村地区的各类用人单位的劳动用工执法检查，尤其要强化对小作坊、小加工厂、砖瓦窑等小微企业的用工监管，严厉打击非法使用童工、虐待工人、强迫劳动等违法犯罪行为。当前正值盛夏来临之际，要将建筑等施工工地、露天作业场所、高温作业岗位的夏季防暑降温津贴落实情况作为检查的主要内容之一。同时，要求企业通过适当增加休息时间、减少劳动强度等措施，最大限度地减少因高温中暑造成的职业危害，促进安全生产。此次检查的内容包括：用人单位与劳动者签订劳动合同情况;支付职工工资、落实最低工资标准以及加班工资支付情况;依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况;遵守禁止使用童工规定及女职工等特殊劳动保护规定情况;工资集体协商机制的建立及执行情况;遵守工时及带薪年休假规定落实情况;高温津贴、煤矿井下艰苦岗位津贴等津补贴制度落实情况;劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定情况。
此次专项检查的范围是对各类用人单位，重点是劳动派遣单位和使用劳务派遣人员的用工单位以及招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等其他劳动密集型企业进行检查。为切实将专项检查工作落到实处，我市将采取各县(市、区)自查和交叉检查的方式进行，交叉检查中各县(市、区)将组建检查组代表市检查组对其他地区进行检查。此外，还要加强对公路施工、冶炼、铸造、焦化等劳动密集型企业以及城乡接合部和偏远农村地区的各类用人单位的劳动用工执法检查，尤其要强化对小作坊、小加工厂、砖瓦窑等小微企业的用工监管，严厉打击非法使用童工、虐待工人、强迫劳动等违法犯罪行为。当前正值盛夏来临之际，要将建筑等施工工地、露天作业场所、高温作业岗位的夏季防暑降温津贴落实情况作为检查的主要内容之一。同时，要求企业通过适当增加休息时间、减少劳动强度等措施，最大限度地减少因高温中暑造成的职业危害，促进安全生产。此次检查的内容包括：用人单位与劳动者签订劳动合同情况;支付职工工资、落实最低工资标准以及加班工资支付情况;依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况;遵守禁止使用童工规定及女职工等特殊劳动保护规定情况;工资集体协商机制的建立及执行情况;遵守工时及带薪年休假规定落实情况;高温津贴、煤矿井下艰苦岗位津贴等津补贴制度落实情况;劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定情况。
