云南昆明的54433工程能赚到1040吗？

大家好，我是大正。曾经从事行业的，以下就是我对行业了解的内幕和见解

在云南从事54433工程的朋友，估计吸引我们的一个原因是行业的“零风险”，也就是“可转让，可继承”，很多考察朋友想假如真的做不下去了也没有什么损失。继承是的行业也确实有这么一个转让制度，但是继承制度绝大部分只是个摆设只存在于理论，实际操作起来有很大的困难，继承不成功的情况极为普遍，究其原因主要有以下几点：

一、邀约人难，想继承找不到人。这是最现实最普遍的情况，做行业没有几个是叫人容易的，如果说邀约容易谁会想转让,上面的人在那里时间呆的越久，市场破坏也就越严重，邀约的难度也越大！转让申请人只有苦苦等待，光催是解决不了问题的。你也不好意思催的太紧，毕竟自己发展不动，叫不来人，又凭什么要求上面的就能很快叫来人呢!况且上面的人说不定还在为邀约不到人而苦恼呢。　详情咨询1643941012交流探讨

二、线上人不想继承。即便是上面能叫来并发展人来，也是用于开新线，原因很简单：在那里蹲守是需要开销的，发展是硬道理，收入的唯一来源是新人的投资。如果说好不容易有新人投资了，大家马上就能拿到分红了，这个时候这笔钱转出去，很多人下个月的开销都有可能出现问题。潜规则是“再拖一拖”，这也是很多人的选择。

三、试着想下如果转让成功你还有回来做行业的可能性么？100%拿到钱的朋友都不会回来做行业的。反之，如果还未成功转让，理论上就还有回来继续发展的可能、还有被‘挽救’的希望！为了这一丝可能性（尽管非常低），上面是不会轻易转让的，如果一旦有点困难就来个转让资格，如果后来的都去接前面人的资格，那么行业100年也发展不动，永远是那几个资格互相转来转去，这样上面的人还能赚到钱吗？

五、新人不愿意继承。虽然我不是一个迷信的人，也不想接手一个发展不动的点，还是想自己新开一点。辟邪嘛！呵呵
总之，考察的朋友考虑清楚了，零风险、可继承虽然有这个制度但操作起来没有那么容易。行业里很多东西都不是讲工作那么简单。