回复：可否po一下【27岁AB天蝎女的工作历程】~有没有很……？

差一点点就把自己正脸闹进去　　　哎哟我天　我得淡定　淡定啊　～～

没见第一张图片那小孩呢，刚上台老淡定了，我已过去，嗷嗷一顿哭～～～～～～～～
我心想着，我有这么恐怖吗？满脸黑线啊～～

　　现在的宝宝太有意思了，记得当时还有小朋友现场给大家跳舞，扭来扭去，扭来扭去～～～好好玩～～
扭来扭去，扭来扭去～～扭来扭去，
扭来扭去～～扭来扭去，
扭来扭去～～扭来扭去，扭来扭去～～

　跑偏大发了，接下来言归正传（我发现我越说越散乱了，将就看看吧）。升职之后我就稳当儿的在商场工作了一年多。
　　说句实话，在大商工作的将近两年的时间，我学到了很多东西，我敢肯定，在这里一年学到的比在一般的工作单位２年学到的还要多，这将近两年的时间，我从一个Ｅｘｃｅｌ白痴变成了“通手”，从一个数学白痴变成了一个数据达人，包括我现在“用数据说话的工作习惯”一直令我受益。让我从一个面子矮＼单纯＼尖锐的学生变成了在工作面前谨慎稳重的人（当然平时生活里我很活泼的）……
平时人家很活泼的～～～～～～

　　勾心斗角的嗑我就不给各位看官唠了，没劲！
　　不就一份工作么。自己干好自己工作分内的事情就得了。勾心斗角累不累，犯得着么？是吧　各位大神。
　　如果你现在工作的环境里有这种勾心斗角的人，那哥们教你一招，就是【自己做好自己分内工作，不搭理他，不嘚瑟他，不稀得瞅他，反正就是让他滚犊子自己一边玩去，咱们就管好自己就行了】
　　原谅露珠说话过于豪放大气～～～各位青年才俊请择行而读。

话说　　我的吐吐沫　　吐的太快了　　貌似没人跟上我的步伐
或者说　　这个帖子压根没有人在看！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

　　总之，进入【大企业】，你能学到的东西，很多。当然，你也会发现大企业普遍存在的一些问题，比如说：办事效率比较低，灵活度不够。由于规章制度比较严格，所以很多时候办事情比较循规蹈矩，某种程度上说真是影响办事效率。【小企业】虽然不会存在这种问题，但是你要做好老板随时转变方向的准备，要是碰见一个彪老板，估计你就得三天打鱼四天上房了。
　　所以针对应届大学生就业，我依然建议，选择一个适合自己，其次是能学到东西的工作。不然无论你工作几年，再换工作的时候，你依然会迷茫，会不满意。
　　说道这，该讲到我现在这份工作：由于本人先天的不安分因子的存在以及有这种【趁着年轻多尝试，多走走】的心态，所以我就毅然决然的提交了辞职报告，这辞职报告审批了俩月，我直系领导说给我放假一个月调整状态，并请俺吃了两次饭，当然旨意在打消我辞职的念头。但是我这犟孩子还是没有改变主意。辞职回家呆了几个月，我老家是内蒙古的，平时回家次数有限，这下可好，一气儿呆了几个月。然后就奔着大连来ｌｉａｏ～～～
（内蒙古的老乡，有没有　　请举手！！！！！）

跳跃非常大有木有。。。从一个有成千上万人的大企业我干到一个只有４人的小企业来了、、、、、、（当然，最近又来了新同事，人数有在上浮，但是幅度不大）

　　至于我为什么在面试的这几家里选了这家，
第一，面试时期老板的思维和沟通方式，我苟同（要是我面试我也这么来）；
第二，离我住的地方近，交通方便；
第三，小公司，应聘销售经理之后，除了老板我就是二当家，能锻炼。
基于以上因素我就３．１０号正式上班了，和我同来的还有另外一个２７岁的本科日语系大学男学生。
　　然后我们就开始了【新征程】：
　　这次是一个进出口型的贸易公司，１１年建立到现在一直都在做卫浴产品的出口业务，招入我们这一批（其实只有２人）新人，主要就是想开辟国内市场，在出口的同时进行内销。
　　我开始就是应聘的销售经理，我是专科毕业的，另外一个一起来的应聘的就是销售代表。试用期三一个月，老板说了，有能者承担高职位，我们能力有待考核，确定能力没问题了，在定位职位。我心想，这老板奸哈。

其实此处我十分想ＰＯ我们老板一张照片　　后来想了想　　想了想
不敢啊。。。。这个表情　有没有形容他很形象呢　　的确很形象的。。。。。

　　然后我俩就各种跑市场，做资料。我就杂七杂八啥都管，一个月过去了。老板说我开始实习销售经理让我管着【另外】（一起来的那个男士），大伙想想，开始是平起平坐，突然对方就管着你了。你能舒服么？所以我就基本不怎么管他，一般有什么任务都以老板的要求传达给他。要知道我们一起进公司的，友谊很深厚的，我脾气也好。【另外】也是个十分幽默的人，我觉得，相对销售代表，笑星这个职业更加适合他。
　　资料整理差不多我们就开始按着自己的方式去工作，我就开始招聘实体店代理商，给店面铺货。在我认为【新产品要想打开市场。第一不就是让消费者能够直接看到，接触到】所以我就各种谈店铺。【另外】就说，我才不铺货呢。我知道他怕担责任，但是从我的角度来说，我觉得这点魄力都没有，那还想做市场，简直是天方夜谭。
　　于是乎，我就铺货，他就谈谈装修公司啥的，我这第二个月已经开始销售了，【另外】那还没音儿。于是乎，老板也怕【另外】有压力，所以就安排他维护公司官网，所以【另外】就一直没什么绩效，我这面就是看货＼下单＼安装＼售后反馈……一系列的。
　　没出我所料，第二个月没有挨到月末，【另外】辞职了。
从此我少了一个玩伴的说～～～～～～～～～～～～～～

　　在我个人看来，做销售是绝对是一个锻炼人的职业。做一个优质销售人员的第一大决定因素就是你要有强大自信心以及抗压能力！当然性格因素也是很重要的。你总不能叫一个哑巴来当销售，因为他没有沟通能力。当然，这只是打个比方。

　　我是抱着十二分的热忱（当然，我每一份工作都是抱着１２分热忱）来展开我的新工作。因为是小企业，所以上下级容易沟通，因为是小企业，所以很多事情都可以当天，甚至立刻进行调整。这是我喜欢的的一点，因为我是性子比较急的一个人，办任何事情都希望迅速。
　　【另外】走了之后我十分想念他，当然我知道他并不想念我。他的离开立马拓开了新局面，我开始把工作重点转移到人才招聘和简历团队上面，一个星期前前后后面试了无数大学应届生，唯一比较中意的只有一个。我终于明白了，国人现在失业率如此之高是啥子原因了：

　　面试过程中我发现很多大学生都处在比较迷茫和不知所措的阶段，很多大学生求职都改变了专业方向，我招聘的这个大学生就是ＩＴ专业的，但是他应聘的是销售。甚至说，面试了这么多学生，没有一个人是专业对口的。
　　而当我问道【“你先前的专业是法律，那你为什么往销售的方向求职呢？】
　　结果这些诚实的孩子都告诉我【因为我觉得销售这个工作特别锻炼人，所以想锻炼自己一下】。
　　甚至有个学法律的小姑娘说【我行借此机会锻炼一下自己，之后再投入到法律行业去～～～～～～～～～～～～】
　　你说这是让我有多汗多汗！

　　所以在此，给各位应届大学生点建议，你说你们面试的时候，也别太实在了。也别太懵懂了，公司招聘你们必然是照着重点培养的方向来的啊。别太无知太单纯了，这让ＨＲ情何以堪。。。。
　　兄弟我给你一句“至理名言”：面试的时候，无论你会不会，会一点的也要说会！无论坚定不坚定一定要坚定！
　　面试之前自己先站在对方角度上去想想，“如果你是老板，你想要什么的员工，你面试的时候就表现什么样子”。别觉得面试指南没啥用，多看看总是有好处的。
我再次祝贺我们今年所有的应届毕业生都找到自己中意的工作！！！！！！！！！ｆｉｇｈｔｉｎｇ！！！！