经过了2013年严峻的就业形势，大家对2014年大学生就业形势，格外关注。去年全国大学毕业生达699万，被一些人称为“史上最难就业季”。2014年，大学毕业生有727万。而据《2013典范企业人才招聘状况报告》显示，100家典范企业计划招聘2014届本科应届毕业生45577人，比2013年的招聘量减少7.3%。在这个“狼多肉少”的就业形势下，哪些行业的就业相对乐观一些呢？
从人才紧缺程度的招聘数量上看，根据某招聘网站4月发布的数据，全国IT招聘市场人才需求延续“金三”，继续向上攀升，全国IT类(计算机、互联网、通信、电子)职能的4月份网上发布职位数将近50万个，环比涨幅达到11%，同比涨幅高达39%，把连续17个月傲居网上发布职位数榜首的房地产行业拉下马来，取而代之成为招聘需求最热门行业，位居榜首。同比涨幅最高的为互联网、电子商务和网络游戏行业，涨幅高达60%;计算机软件网上发布职位数同比涨幅均超过20%;计算机硬件行业的网上发布职位数同比涨幅也达到了15%。从城市来看，北京在计算机软件、金融/投资/证券、教育/培训及互联网/电子商务四大行业的招聘量上皆拔得头筹。
从薪资水平上看，根据国家统计局最新数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业的员工2013年薪酬在城镇非私营单位以90926元年薪排名第二，在私营单位以44060元年薪排名第一！而根据行业数据，2013年IT行业一线城市平均年薪86,170元，非一线城市54,472元，预计2014年薪酬涨幅将出现一定程度的上涨。
根据人人网针对90后进行调研数据显示，超四成90后大学生选择“2000-4000元”作为第一份工作的期望薪资，整体持保守态度。同时， IT、互联网、通信和电子行业的高速发展，成为90后新人类的第一选择。
长沙宏宇职业就业指导老师说，现在毕业的高校毕业生大多都是90后，对工作环境的不可预见性，理想与现实存在一定的差距，初入职场还需要一定的适应期，从象牙塔走出来，直接走向社会势必会造成一些心理落差。越来越多的大学毕业生对待就业的态度渐趋理性，大多选择接受职业教育进行继续学习。一方面可以学到过硬的技术，掌握进入职场的必杀技，增加自己的竞争力；另一方面，也可以得到就业价值观上的辅导，摆正思想意识，正确认识职场，少走弯路，为自己今后的事业奠定厚实的基础。
从人才紧缺程度的招聘数量上看，根据某招聘网站4月发布的数据，全国IT招聘市场人才需求延续“金三”，继续向上攀升，全国IT类(计算机、互联网、通信、电子)职能的4月份网上发布职位数将近50万个，环比涨幅达到11%，同比涨幅高达39%，把连续17个月傲居网上发布职位数榜首的房地产行业拉下马来，取而代之成为招聘需求最热门行业，位居榜首。同比涨幅最高的为互联网、电子商务和网络游戏行业，涨幅高达60%;计算机软件网上发布职位数同比涨幅均超过20%;计算机硬件行业的网上发布职位数同比涨幅也达到了15%。从城市来看，北京在计算机软件、金融/投资/证券、教育/培训及互联网/电子商务四大行业的招聘量上皆拔得头筹。
从薪资水平上看，根据国家统计局最新数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业的员工2013年薪酬在城镇非私营单位以90926元年薪排名第二，在私营单位以44060元年薪排名第一！而根据行业数据，2013年IT行业一线城市平均年薪86,170元，非一线城市54,472元，预计2014年薪酬涨幅将出现一定程度的上涨。
根据人人网针对90后进行调研数据显示，超四成90后大学生选择“2000-4000元”作为第一份工作的期望薪资，整体持保守态度。同时， IT、互联网、通信和电子行业的高速发展，成为90后新人类的第一选择。
长沙宏宇职业就业指导老师说，现在毕业的高校毕业生大多都是90后，对工作环境的不可预见性，理想与现实存在一定的差距，初入职场还需要一定的适应期，从象牙塔走出来，直接走向社会势必会造成一些心理落差。越来越多的大学毕业生对待就业的态度渐趋理性，大多选择接受职业教育进行继续学习。一方面可以学到过硬的技术，掌握进入职场的必杀技，增加自己的竞争力；另一方面，也可以得到就业价值观上的辅导，摆正思想意识，正确认识职场，少走弯路，为自己今后的事业奠定厚实的基础。
