第一型和第三型
因为一般状态下的第一型人和第三型人都具有高效率、有组织能力的特点，因此会被弄错。如果只孤立地考虑一件事情（例如，组织一个会议或计划一次假期活动）．这两种类型的人的组织能力是相似的，这样就会造成困扰。这两种人都会为了完成任务而努力，都希望能有所进步，达到较高的标准。但是，标准的基础是不一样的，他们的关键动机也是不一样的。
第一型人是理想主义者，追求生活中的一切完美和秩序。他们不仅希望控制自己，也希望能控制周围的环境，杜绝所有的混乱和错误。他们受到来自自身内部的道德感驱使，有组织性、高效率，因此不会浪费时间因为不完美、不努力或自私而让自己受到良心的谴责。
而一般状态下的第三型人则实际得多，绝非理想主义者。第三型人一般不会受标准的驱使，而是受目的驱使，他们更注重完成一件事，而不是“怎么”完成一件事。第一型人可能更重视方法或程序（“这样做是最好的”）。第三型人则灵活得多，如果感觉任务不能如愿完成，饱们会很快地改变策略。一般来说，第三型入主要对成功和威望感兴趣，他们在达成目的方面非常高效。
这两种类型的人都可以为了效率而对情感置之不理，其中第三型人更善于掩饰他们白勺困扰。表面上，他们很少长时问地表现出情绪的起伏（但偶尔在挫折面前也会表现出短暂的低沉和沮丧），也不会因为情绪而变得惊慌失措。他们把大部分精力集中于实现目标上。但第一型人不太善于隐藏他们的不满和失望，别人总是很快就会发现他们的焦虑不安。
两种类型的人都很冷静、不易受个人情绪左右，可能显得过于有礼貌、有教养。对于第一型人，我们的印象是他们能很好地控制情绪，或者通过其他事物使情绪得到升华，例如整理并保持办公区域的整洁，到某个社区组织做志愿者，等等。因此，虽然第一型人一般不会轻易表现出来，我们还是可以通过这种典型的自我控制来了解他们的情绪。 （他们最严重的负面情绪包括正义感带来的愤怒、义愤或者罪恶感。）至于第三型人，一般来说，他们的冷漠和冷静更多是由于感情的疏离，而非压抑。同时，第三型人在特定的时候会表现出适当的感情。如果需要严肃，他们就会表现得很认真。如果需要活泼，即使感觉害怕、不知所措或不好受，他们也会很配合地微笑和闲聊。第三型人或多或少比第一型人更能表现他们的魅力和个性。但是，当看到第三型人在不同情况下轻而易举地改变他们给不同人留下的印象时，我们能就区分潜在的感情琉离和深层的情绪。 （和第一型不同，第三型人最严重的负面情绪包括敌视、愤怒和羞愧、自卑的潜在感情。）
第一型人努力追求完美，以避开他们的“超我”，而第三型人则努力克服家庭羞耻。碰到问题的时候，第一型人说“听我的，我知道正确的做法”，第三型人则说“看我的，我做的就是正确的”。第一型人是追求完美尤其是道德完美的典范，他们认为自己是达到最高标准的人。第三型人则是个人完美的典范，特别是个人的愿望，他们认为自己能成功，能做到最好。
这两种类型存在相似性是因为他们都属于思维三元组，第一型人属于荣格的外倾思维型（详细内容请参见九型人格》，第305～306员），他们力图做到客观，不受个人感情影响，而第三型人则受目的驱使，更实际，和第一型人的外倾思维型很类似（虽然严格地说没有确切关联）。这两个类型的人都存在明确的目标。不同之处在于，第一型人希望发现一种实现理想的客观方式，而作为现实主义者的第三型人则是要寻找一种更有效的方法。通过比较戈尔（第一型）和克林顿（第三型），或者艾玛·汤普森（第一型）和简·波利（第三型），可以发现二者的区别。

第二型和第三型
同样地，翼型和主要类型的混淆可能造成对这两种类型的误判。具有第一型翼型的第二型人很难被误认为是第三型，具有第四型翼型的第三型人一搬也不会被误认为是第二型。而具有第三型翼型的第二型人和具有第二人翼型的第三型人都具有魅力，希望受到喜爱，喜欢取悦他人，因此容易被混为一谈。例如，人们通常认为“富有魅力”是第二型人的特点，因此会产生误会。但实际上人人都能以某种方式表现他们的魅力，而第三型人也的确非常迷人。因此，区分二者因何在他人眼中具有魅力至关重要。从根本上看，第二型人通过为他人做好事、把注意力放在饱人身上来取悦他人。（“你怎么样？好像看起来不太好啊。”）第二型人给他们很多让人感激的关心，以期望别人把自己看成朋友或熟人。他们取悦他人最主要的动机是创造密切的关系，拉近与他人的距离。
第三型人则通过展现最完美的自己来取悦他人。他们很少在别人身上浪费精力，而倾向于以让人难以抗拒的杰出表现引起别人的注意。而且虽然他们喜欢成为大家注意的焦点，也喜欢交往，但他们实际上害怕亲密的关系，当交往密切起来时，他们会感觉不适。
第二型人和第三型人在其他几个方面也有重要的不同。第二型人有野心，但他们不愿意直奔目标，觉得那样做太自私。第三型人则完全受目标驱使，而且如果没有做到最好会让他们觉得对不起自己的天赋。第二型人多愁善感，容易动感‘睛，第三型人则内倾得多，不容易流露感情。第二型人在失去耐心之前一直试图取悦他人，但当他们趋向第八型时则会最终爆发。第三型人总是表现自己的完美，但是趋向第九型时则会变得更加冷淡。不妨比较一下第二型的史蒂维，旺德、杰里·刘易斯和第三型的思里·斯廷、迪克·克拉克。

第三型和第四型
对第三型和第四型的误会大概也来源于翼型和主要类型的混淆：具有第四型翼型的第三型人和具有第三型翼型的第四型人。二者的主要区别可以从他们对感情的态度中看出。第三型人往往看重任务、效率和表现。当然他们也有感情，但如果有事情要处理，他们就会把感情放在一边—一而且对很多第三型人来说，他们总是有事要做。对不太健康的第三型人来说，感情就像路障，必须处理，但是非常有碍于效率。第三型人希望首先处理他们的事务，然后在时间允许的情况下，再处理感情。第四型人则恰恰相反。第四型人自然也希望完成他们的任务，但如果遭遇感情问题，他们会首先停下手中的事务，处理完感情问题后再回到原来的任务上来。越是不健康的第四型人，越是需要更多的时间处理感情问题。在第三型人看来，第四型人在感情问题上的全身心投入，可能是不专业或不成熟的表现，而第四型人则把第三型人对优秀表现的追求看成是虚伪和空虚。
第三型人更有可能误认自己为第四型，第四型人则不太容易认为自己是第三型。如果第三型人所成长的家庭特别重视艺术性的自我表现的话，更容易发生这种误会。他们可能错误地认为只有第四型富有艺术创造性，而忽视了第三型也出过一些杰出的艺术家。可以比较第三型的芭芭拉·史翠珊、理查德·基尔和第四型的莎拉·麦克拉克伦、杰里米·艾恩斯。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"></?xml:namespace>

第三型和第五型
第三型和第五型之间的差异很大，混淆这两种类型的一个重要原因是一般状态下的第三型人（尤其是如果他们很有学问）会认为自己是“思考者”。人们对第五型人先入为主的看法是他们是“有学问的思维型”，因此～般状态下的第三型人会把自己看做第五型。这种误会一定会发生在第三型人身上，因为第五型人不太可能认为自己是第三型。有时一般状态下的第三型人身上寄予了父母的梦想，因此，如果一个第三型人的家庭重视智力、创造力和学识才华，那么他们会自然而然地认为自己应该成长为一个有价值的人。那么，如果对九型人格理论的认识不够深，或者因为一些对九型人格的错误解读，可能使一些第三型人希望成为第五型。一些第三型人也是思想者，具有原创精神，他们也可能在学术上取得成功，或者是优秀的学生。但是，仅仅具有上述特点并不一定是第五型。再说一次，误会通常是因为人们把关注点局限于某几个特点，而不是全面地看待·种类型，包括某个类型的中心动机。
这两种类型有一些非常明显的差异。他们所思考的对象很不一样：第五型人属于过程导向型，他们没有那么在乎结果，为了获取知识，他们会特别沉迷于抽象的思想，实际上，追求的过程就是他们的目标。这个过程本身让第五型人着迷，他们也会做那些有意思、但不一定带来让人满意的结果的事情，他们好像从来不在乎自己的发明创造是否给自己带来名和利。无论在何种情况下，第五型人都会按照自己的想法行事，即使没有任何可以预见的结果。他们的想法甚至也不必带来什么发现，创造自己的内心世界就值得让他们付出。一般状态下的第五型人总是可以数年如一日地执行某项任务，直至工作或他们自己让他们筋疲力尽。另一方面，第三型人一般不会仅仅为了自己的内心而坚持一个目标，如果他们所追求的成功或认可没有实现，他们会很快改变自己的兴趣和职业。而且，一般状态下的第三型人会（有意无意地）为了某种个人目标而追求学问：为了给他人留F印象、为了出名、为了成为行业翘楚，等等。在追求学问时，第三型人最重要的目的并非对知识的热爱和智力上的发现带来的兴奋，而是为了实现他们的长远目标，并获得别人的认可。一般状态下的第三型人渴望成功，并喜欢谈论他们在学术上的成就，但一般状态下的第五型人则对他们的工作和发现守口如瓶。而且，．一般状态下的第兰型人会寻求达到目标的最有效的方式，而第五型人有时则全凭兴趣，会采取一些完全不现实的方式。
另外，第三型人善于交际，衣冠楚楚，他们知道如何表现得惹人喜爱。第五型人比较孤独，不修边幅，在解决问题、完成工作之前，外表对他们来说远没有兴趣那么重要。一般状态下的第五型人非常了解他人对自己的看法，而一般状态下的第三型人则几乎注意不到别人对自己的好意。一般状态下的第三型人希望别人认为自己有吸引力、善于交际，也会遵守和建立社会准则。第五型人则比较古怪、不合群，完全不把社会准则放在心上。比较一下第三型的米歇尔·蒂尔森·托马斯、卡尔·萨根和第五型的格伦·古尔德、斯坦利·库勃里克。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"></?xml:namespace>

第三型和第六型
第三型和第六型不常被混淆，不过的确有相似之处。这两个类型的人都重视工作和表现，但在工作场合扮演着非常不同的角色。第三型人喜欢唱独角戏，他们也和别人合作，但希望表现突出，成为工作中的佼佼者。他们需要别人知道和认可他们的成绩，尤其是那些外倾的第三型人，他们可能是永不疲倦的员工。第六型人也是好员工，但除非他们在压力之下向第三型转变，否则他们对成为焦点只会感到不舒服。（“枪打出头鸟。”）第六型努力工作是为了应付他们的超我，为了建立安全感：他们希望向别人证明自己的可靠性。第三型人更圆滑老练，而第六型人则比较紧张、容易尴尬，不过有的时候这种气质非常讨人喜欢。
另外一个让人误会的原因来自第六型在性方面天生的易变性（详细内容请参见仇型人格》，第339～342页）。简单地说，第六型人和第三型人一样重视培养个人的吸引力，但第六型人对自身欲望的不安全感更加明显。另外，第三型人往往塑造一种冷酷的、感情矜持的形象，第六型人则会表现出一种更变化无常而强烈的感情。试比较第三型的汤姆·克鲁斯、惠特妮·休斯顿和第六型的汤姆·汉克斯、邦尼·雷特。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"></?xml:namespace>

第三型和第七型
第三型和第七型都野心勃勃（详细内容请参见<jL型人格》，第344～347页），喜欢成功带来的快乐。二者都乐于追求财富和社会地位，但又有差异：第七型人通过占有身外之物来证明自我的存在，而第三型人则通过社会地位来证明自己的价值，从而建立自我意识。第七型人喜欢物质生活，而且帮望拥有各种各样的让人激动的经历，因为这样的经历让他们感觉富有生气。他们寻求刺激，他们的自我意识因为生活经历而得以加强，不管别人是否意识到他们得到了什么。对他们来说，寻求和得到经验所带来的刺激非常重要，无论是否有他人参与。例如，不管别人是否知道，乘坐游轮头等舱在海上航行都会给他们带来快乐。而对第三型人来说，这样的旅行是他们的成功的象征——他们“做到”了，所以让别人知道他们有这样的经历非常重要。
另外一个例子是，如果第三型人很有钱，他们会雇一个家庭女教师来照顾孩子，他们自己全心工作，也会让别人知道他们有能力雇这样一个人。而不同的是，第七型人之所以雇—个家庭女教师，则是为了让自己摆脱照顾孩子的拖累去享受旅游。处于狂热状态的不健康的第七型人会有一种不切实际的妄想，非常类似极端自恋的第三型人对自我的感觉，这是在传统的九型人格研究中混淆这两种类型的基本原因。其中的差异在于，第七型人过度迷恋自己的计划，他们对自己的将来有很高的预期，而第三型人则对自己实现目标的能力过度迷信。当第七型人心神迷醉的时候，在他们看来什么都有可能发生。另一方面，不健康的第三型人则对自我价值过分自信：自恋、爱出风头、容易夸大自己的成就。
这两种类型虽然不同，但他们都有自恋倾向，他们对自己的爱和利己之心逐渐膨胀，这是产生误会的一个原因。但是，一般来说，一般状态下的第七型人并非真正的自恋狂，他们可能有自私、自我中心、贪心、不敏感等特点，但并非时时顾影自怜，他们对一般自恋狂容易受到伤害之处也不特别敏感。第三型人则是典型的自恋者，他们更加注意提防让自己丢脸露丑的事情。因此，过分自恋的第七型人会试图避免伤害和焦虑，而过分自恋的第三型人则会为了避免失败而矫枉过正。
总的来说，区别这两种类型的最简单的办法是区分他们总的感情基调和模式。一般状态下的第三型人冷静、自制，希望别人认为他们能控制一切，不会受感情或私人问题的影响。而第七型人则容易紧张木安，很少能像第三型人一样完美地自我控制。他们不会严厉地审视自己，而有一些有趣、口无遮拦、庸俗无礼、蛮横的特点——很少会为了公众的看法而刻意修饰自己的行为和态度。试比较第七型的贝特，米德勒、霍华德·斯特恩和第三型的沙妮娅·特温、布赖恩特·冈贝尔。

第三型和第八型
第三型和第八型都富有进取心（详细内容请参见<jL型人格》，第344～347页），混淆二者主要是因为一般状态下的第三型人和第八型人都比较好强。一般来说，第八型人和第三型人都野心勃勃、富有竞争精神：他们都希望在人群中突出自己。不同的是，第八型人非常自信，他们不愿意花时间去说服别人，并不是因为他们害怕，而是希望别人主动为自己让路。他们为了物质、政治和性方面的主动权而奋斗，而并非纯粹为了社会地位什么的。例如，第八型人一般不会拿自己和他人比较，更绝对不会像第三型人那样。基于同样的原因，第三型人会误认为自己是第七型人或第五型人（他们都寻求自我满足），而且第三型人更有可能认为自己是第八型，而第八型人则不会这样。
虽然二者表面上有一些相似之处，其实不同点才是真正值得注意的：第八型人是领导者、决定者和当权者，他们希望世界按照他们的想法运转。他们希望有广泛的影响，建立伟大的事业，而且以此作为自己的大胆和意愿的证明。他们强硬顽固，对那些阻碍他们的人或事物可能表现得相当冷酷。他们的自我非常强大，得到某种形式的荣誉对他们来说至关重要。实现个人的权力欲是他们主要的行为动机，没有什么是模棱两可的，更没有什么需要遮遮掩掩或口是心非。相反，对于第三型人来说，权利并非关键动机：取得一定的成功和威信，让自己感觉有价值才是最重要的。而且生活中有重要人物了解自己的成就对他们来说也很重要。（相反，第八型人不需要知名度，他们不太在乎别人的认可。）如果说第八型人是天生的领导者，第三型人就是天生的管理者和技术人员。另外，第三型人害怕失败是因为他们觉得失败是自己的耻辱，是对自己能力的否定，这是最令他们恐惧的。相反，第八型人则把失败看成一个吸取教训的机会，让他们变得更加强大。第八型人忙于实现自己的目标，根本没有时间关必他人的看法，第三型人的自我意识则几乎取决于他人的看法，他们极其渴望被别人需要。如果说一般状态下的第八型人好斗、具有威胁性，那么排除那些喜欢逞强的人，一般状态下的第三型人则比较有外交策略，他们更容易放弃自己的观点：第三型人不能在压力和公开的对抗面前坚持太久。对比一下第八型的特利·萨维拉斯、贝蒂·戴维斯和第三型的史泰龙、莎朗·斯通。