初昕是一个才起步的电子杂志，我刚驻扎在这里，也许大家都还不认识我，到我相信很快我们会凝聚成一个大家庭。
初昕要做大做强一定少不了改革，对于改革我想提一些建议。
①群。
现在初昕的扣扣群里面有五十四个人，我翻了每个人的马甲，大多数都很散乱，只有十几个改了马甲为作者xxx，看得出来群里面的写手不是很多。
所以群里面有很多闲人，踢人是必做的事情，初昕不是养闲人的地方，应该是所有怀揣梦想而不是空想的孩子写作的地方，我们要把群变得精致。
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建议：踢人时间为一个星期，发出公告，自行改马甲，一个星期以后不改马甲就踢人。
②分部。
一本杂志还需要美工后期宣传等等，这些也应该是初昕必不可少的环节。
群里面不应该只有作者，美工后期宣传这三样基本的必不可少，还有摄影这个我觉得可以有，美丽的图片会为初昕加分。
所以分部也是一件很重要的事情，作者部应该有十五到三十人，美工后期宣传摄影这四个部门应该分别有两到五人。
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建议：在群里面分出六个部门，分别为作者美工后期宣传摄影主编六个部门，各司其职，共同完成初昕。
③招人。
事实证明初昕里也有很多人玩贴吧，朋友圈自然很强大的，大家可以利用这个方便招人，在相关贴吧里面发出帖子。
同时，应当再建立一个考核群，在贴吧里面看但我们发出的招人贴而来的作者应该先经过考核再入初昕，这样可以保证作者的质量。
招兵买马是一件重要的事情，不能够忽视，但不能一味地追求数量不求质量，所以考核这件事情非常重要。
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建议：让宣传部的人在相关贴吧里发招人帖，再组建一个考核群，考官由五六个信得过的责编和作者担任，最后是否通过拿到总群里大家表决。
④奖励。
奖励有时候是一句话语有时候是一杯牛奶有时候是一枝鲜花，不一定是现实的稿费。
有了这种小小的鼓励才会让我们这群孩子更加的有动力。
因为初昕刚创办不久，没有多余的经费可以支付稿费，所以奖励不会是现金，但依旧让每一个努力的作者感到温暖与开心。
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建议：奖励可以是一张明信片，一封信里装一点好看的小玩意，邮票与物品加起来不会超过三块钱的，奖励人群可以定为文章被选上了的人。
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晚凉有话说：我的建议就这么多，我知道我是一个新人或许没有什么话语权，但是我真的很希望我可以为初昕出一份微小的力量，可以看着初昕一日一日的壮大。