这个钟数有人在吗？？？

不要沉啊，迷惘中求解答。。。

建议先拿到司法考试证书，有了敲门砖就好说了

同求大神帮助呀，

差不多

面试闻的问题很难给你确定，有些公司是有过法务这个职位，如果有那就可能问一些比较专业的问题，问这个问题一般都会预设立场，比如站在公司角度、当事人角度、法院角度等，还会出一些比较实用的专业问题，比如遇见什么情况需要怎么去处理，主要考察你的专业知识还有逻辑调理能力，如果没有法务这个职位可能就问的比较杂了，问问什么合同法啊 什么劳动法啊，一般也就是老板最近遇见到的法律事情，他们估计也咨询过律师，所以回答的时候务必要注意有条理，专业与否可以稍微加上点自己的理解。差不多就是这样子的

9楼基本说的差不多，公司找法务一般分3种。
一，出现问题急需法务。这类公司会把要求提很高，但待遇。。呵呵，这类公司没必要去，符合要求的人是不会长期拿那么低薪水做长期坐班的。
二，有法务部门，但缺下手。这类公司一般需要能做长期的人，能在公司扎根最好，要求不会太高，工作内容也比较简单。
三，法务部缺领导。这种事经常有，毕竟干律师薪水那么高，做几个公司的法律顾问比在一个公司做法务强多了。这类公司一般要求有经验，还有一定能在公司呆下来。
总的来说，做法务就一个要求：呆得住。没经验不要紧，慢慢学就是。要求过司考的，那是扯犊子，过司考的人，他的庙能容得下？（有些大公司招下手，写的优先考虑过司考，其实是优先刷掉过司考哦）