有的化纤企业说不招聘，什么人都不招聘；
有的化纤企业说只招聘操作工，基层员工有需求，但是找不到；
有的化纤企业说只通过介绍来招聘人才，这样的人能够留得下来。
据一览化纤英才网客户经理曹大庆分析，目前的行情来说，企业的招聘需求确实是低层次的和少量的。但是有一种现象企业HR可能没有注意到，近期有些企业停止生产之后，有大量的人才失业，这其中不乏有优秀的行业人才，他们是被迫失业或者离职。所以，在这段时间，大企业或者准备在化纤行业中一直发展下去的企业，不妨考虑一下人才储备。即使目前企业暂时没有很大的招聘需求，不妨通过这个机会建立企业自己的人才库，未雨绸缪，早作打算！