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有趣的巴菲
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今天遇到一个问题,希望各位吧友能够帮我解惑,能说服我的,我粉你!
问题如下:我们知道,在每一场面试中,都会有第一个面试的考生,而第一个面试的考生又往往因为紧张而发挥失常,假如你是其中一名考官,你如何看待其他考官给第一个面试考生的宽容性加分(所谓宽容性加分是指考官出于理解该考生发挥失常的原因如是第一个面试紧张,而对其稍加理解的加上几分,使其成绩回到他们认为他原本应该有的水平。此词是我发明,意思相信大家能够意会)
ps:(请给出你看法的同时,写明’判决理由’)
有趣的巴菲
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为什么没人来呢?
有趣的巴菲
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没有人
白无一用为书生
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面试对心理素质的考察应该是很重视才对。我觉得不管是第一个面试的人,还是第二个去面试的人,他们都是第一次进行相同类型的面试。(排除面试经验等其他因素)所以他们受到的心里压力应该是不相上下的(越是正规的面试应对对此种情况的程序应越科学规范),所谓的第一个人面试宽容性加分,完全是子非鱼似的思考。我若法官,绝不允许这样的事情发生。公平应注重是要形式上的公平,心里上在公平的形式中添砖加瓦,是破坏了公平。
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