不沉！

不沉！

我是临沂的，不过不在临大

临沂大学

当我们在这个时代处于选无能时，我们如何寻找未来的方向？
先分析一下不该从事的东西，我们就知道从事的东西了。 首先是研究生，扩招是缓解高中生升学压力的缓冲剂，几年后副作用就出现了，现在本科毕业生泛滥，大学毕业生贬值，职业技术学校的人比本科生容易就业，因为他们学的东西与社会对接，知识即时能用，而本科生学的东西不能用。研究生也一样，研究生就是社会缓解就业的缓冲剂麻醉剂，等到你研究生毕业之后，就会发现研究生也很难就业，现在就能明显感觉到，之后社会为了缓解研究生就业压力，就会让你考博士之后是博士后。曾经一个韩国教授跟我说过“国外研究生基本都是一两年毕业，研究生上三年基本就是浪费时间”。如果从时间上金钱上来看待研究生，你会发现更不划算。如果你真正发自内心喜欢自己学的专业，就想搞理论研究，那就考研，如果是为了工作为了拿证为了学历为了和别人一样，那就趁早离开考研。
然后是公务员，大一的时候我当了一年班长，整天围着辅导员转悠，她一个短信或电话，我就别想有清静的周末了，昨天听报告今天整理学生信息明天整理宿舍后天又听报告，曾经最高纪录达到一天有10项工作等着我去做，做完后，辅导员高兴了还好，不高兴了我做的所有的事都是错的，还得听她一顿臭骂，你根本没有反驳的权利，因为她是组织里的上层。只要你进入组织，衡量你的价值的唯一标准就是你的领导老板总经理和项目小组长的个人喜好，你的个人能力很强，但如果你不能和你的上司保持好关系，或者你的上司就是看你不爽，他说几句你的坏话，你未来一二十年基本就没什么机会了，你必须时刻处于警惕状态，永远拍领导的马屁，或者等到上司跳槽退休辞职后，才有你升职的机会，你做的大量的琐碎的工作与你个人的成长是没有任何关系的，你做的所有事都只为boss负责。衡量你个人的价值的方式只能取决于你boss今天的心情和他出于偏见给你打的那个分数，而不是市场给你一个公正的价值。你遇到一个混账的老板，你的青春将被摧残几年，你悲催的原因就是因为你来迟了，你那些六零七零后的老板领导小组长比你先到了一步，占了第一批有利位置和第一批资源。当你在猴山的时候，往上看全是红屁股，往下看全是笑脸，往旁边看全是耳目。这就是在公务员在组织中的状态，当他们身体出现肥胖高血压的时候，他们就会给你说，这就是社会，这样才是成熟。
请允许我吐槽一下中国教育，昨天朋友发了个说说，说老师让学生自己出钱买另外一本教材，学校

？

有什么需要帮助的

明年考。。今年刚专升本成功