密切联系群众，贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，是组工干部讲党性的根本要求，也是做好组织工作的有效方法。组织工作脱离了群众的真实需求，解决不了群众的现实困难，就犯了“方向性”错误。基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用发挥得好不好，组织工作的满意度高不高，群众最有发言权。所以，组工干部要主动深入群众，了解群众，服务群众；坚持以群众利益为导向，把群众的问题放在首位思考，把群众满意作为第一工作标准。如此，发展、改革、稳定工作中的问题才能迎刃而解，组工干部的先进性、纯洁性才能更加突出，宗旨的人民性才能得到具体而生动的体现。
组织工作脱离经济社会发展的需求，就会有薄弱化、边缘化的危险；经济社会发展离开组织工作的支撑，就会丧失持续发展的动力，两者相辅相成，互促共进。我们要正确认识两者的辩证关系，增强大局意识、服务意识。要紧跟中心工作的步伐，把中心工作的需求作为组织工作的重要导向；要找准组织工作服务中心工作的结合点、着力点、支撑点，把握好组织工作的方向。中心工作发展到哪里，组织工作就延伸到哪里；中心工作需要组织工作在哪里着力，组织工作就在哪里“给力”；哪里的工作最紧要，党员的作用就发挥到哪里。要增强组织工作服务发展的科学性、实效性，在服务发展的过程中体现组织工作的价值与作用，不断提高党员和群众对组织工作的满意度、认同度、支持度和参与度，真正让组织工作成为凝聚人心、促进发展的利器。