1.首先要是正规的企业。
也不一定非得国有，外企，哪怕私有制，但必须要一开始就确定好有没五险一金，一金很重要，以后买房子还房贷很大一部分就靠它了，能减轻不少压力。

2.确定试用期多久？多少钱？
很多企业说的比较含糊，反正就是希望你试用期时间长点，因为试用期工资是比较低的

3.确定休息日！
这点很重要，有些企业在面试时说什么视公司情况而定，这都是坑，其实这已经暗示想休息？没门！就不求双休了，单休必须有，而且必须得放，别拿忙找借口！谁不忙，忙了一周休息调养下还不是应该的？谁没个家，都想陪家人一起时间长点，出去玩玩什么的，总而言之，赚钱是用来生活的，只想着赚钱的老板你们离倒闭也不远了

4.明确岗位多久调换
面试时都说先从基层做起，得熟练了从升到技术层或管理层，可明明已经很熟练了，但升职却遥遥无期，让人怎么信你？

5.工资必须月月结清
像我现在的工作的厂，居然是先工作四个月，然后付前两个月的，真坑，让人怎么过，尤其我一个刚毕业的，哪有存款，居然还得写预支，我去，弄得我欠你似的，想好，是谁欠谁了，也难怪老有人辞职

不定时更新，待我想到再写，就是要严厉打击那些坑货老板，你们想赚钱没错，但也得考虑工人的想法，水能载舟，亦能覆舟，出来混，迟早要还的！

6.得找自己感兴趣的工作
可以先找个适应下，看感不感兴趣，不感兴趣的做了没劲，没积极性，理性选择工作，不是非得是大公司，兴趣加工资要双赢才是王道

工作不顺心了还是赶紧走人，否则后悔死

是的。是的。