有色公司很巧妙的把工人的工资分切成几大块。轻工资，重奖金。集团公司内部职工的工资，就算你工作了几十年，工资这一块也不超过1500。绝大多数工人的工资在1000--1300之间。剩下的就是各种奖金的叠加。奖金这一块变数很大，想给就给，不想给就不给，给不给，给多少，集团公司说了算，就算你单位想多给也不可能。工人干活，应该以工资说话，咋就变的奖金成了重头戏？集团公司工人的工资还不够山西省公布的本省最低工资底线，这是为什么？因为你所交的养老金，是按工资计算，不含奖金收入，这样，集团公司可以名正言顺的给每个工人每月少交了很多的养老金。所以你看看你周围在集团公司退休的工人，每月领取的养老金刚开始几百，熬了N多年才熬到1千多，看着不是集团公司退休的，每月3千多的退休金，之剩下苦笑！这就是原因，这就是真相。