发主贴驳中铝河南发言人

到底谁是正义的 正直的化身 谁是官方的喉舌想隐瞒什么 都是公开的秘密了

关于触犯的底线 请发言人多读读 治安处罚法 民法 民事诉讼法 互联网管理条例 和刑法 刑事诉讼法 哦对了还有劳动法和劳动合同法

原电视台一个tang姓编辑在通讯员开班培训时就讲 媒体就是官方的喉舌 就是要为官方说话 中铝河南发言人你怎么看？

你敢见阳光吗？如果敢，就可以摆到桌面上谈。如果不敢，免谈！没那闲功夫跟你理论！

你理我如何 不理我怎样 我也不是为你活 什么见不了阳光 给我玩激将法 哈哈哈哈……有这功夫还是多为百姓办实事吧

跟中铝河南发炎人谈“阳光”
1、 从1983年到现在的公司房产的分配情况，房主都是谁？他当时拿这个房子的时候，各种资格材料当时都是交到公司的，没什么见不得光的吧？公司敢公布公布吗？公布了，再跟大家谈“阳光”！
2、鸿源分房时，有旧房的要交旧房，没交旧房的要给公司交旧房押金。公司敢把当时都谁交了旧房？都谁没交旧房？没交旧房的人是什么时候交的押金？什么样的旧房，押金交了多少？这些信息有不能见光的吗？公司敢公布公布吗？
后来有没有退了押金的？没退的押金去向去了哪里？押金的使用情况，资金流向。这些有见不得光的吗？公司敢公布公布吗？这些押金每年的利息也不少钱呢！
3、公司进人的事情。公司进人正常曾经有几个途径：占地户，接班，早期的技校和工学院的分配，退伍安置，大学毕业分配。
公司人力资源部能把以上进人途径之外的，都进了哪些人公布一下吗？这些人进来的资格理由？
吧里有很多退伍兵，很多退伍兵都是等了好几年之后才分进厂里的，但就在他们等分配的几年里，连公司自己的子弟都进不来，都有哪些人是通过以上途径之外进来的？公司敢公布吗？
4、咱们公司没有薪酬保密的规定吧？那公司敢责令各个二级单位和各个车间，把工资表张贴公布吗？工资表作为堂堂正正的公司薪资资料，难道也有不敢见光的东西？
5、公司敢让技术部：把近一年来所进矿石的铝金属含量，产量中铝金属含量，赤泥中铝金属含量这三个数据核算一下吗？看看这三个数据计算后的差额有多大。5%以下（已经很大了）咱们可以宽容地视作生产管理不善的损耗，或化验误差造成的正常误差。
如果超过5%，公司敢跟总部解释解释原因吗？敢在每年的员代会上上给广大员工解释解释原因吗？能给解释以下差额的铝都去哪儿了吗？是产品被盗了？还是矿石中本就没有这么多铝？
跟咱们一线员工谈“阳光”！那公司就让以上5大问题挨个曝曝光，然后才有脸提“阳光”二字！
对了！
还有一个小小的不阳光！
“安全帽门”中两个没戴安全帽的人，照片大家都看着了。
违反公司安全规定，公司是有曝光台的，公司曝光台能把这两个人是哪个单位的，姓氏名谁见见阳光吗？
敢把公司处理结果见见阳光吗？
这点小小的事件，公司都没胆量见见阳光。有什么资格在这里谈“阳光”啊？

哈哈哈 今年二锅头该换表了