小编又要叨嘱了，代表组委会大家长，迫切的想告诉你们职场的，社会的事情。这个暑期的企业实训，你们每天都要按时上班、尽力做事，有时甚至还要加班，不断学习新的工作技能，但是都做到、做对了吗？我和组委会的老师们希望看到，你们通过努力获得肯定和应有的奖赏。大赛是要选拔出优秀的青年人，而你们就是优秀青年群体的标杆，好好加油吧。优秀企业实习生要做到：
1、融入工作团队的心理准备。
只要你不是空降的总经理，你想加进来工作，肯定是你先融入团队而不可能让团队来配合你，这个简单的道理一般人都该懂。先放下你的先进理论、经验学识，先学会别人这一套方法再说，让整个团队的大机器继续顺畅进行，而不是因为你的到来而出现问题或者停滞。
2、找可有可无的事情做。
在你来之前，一般人家的团队都已经能正常工作了，只是可能有些忙而已，你的突然出现可能暂时找不到合适的事情让你做。如果你闲等着别人来叫你，那你已经输了。应对这种状态，想办法找事情做就显得尤为关键。首先要做的，是获取信息。没事儿就跑负责人那里转转，看看人家在做什么项目，如果人家心情好，你顺手给人家倒杯水，然后问问是否需要做点图片处理、文本校对之类的这些大学生能胜任的工作。也许这些事情此刻不是很必要，但是也是需要做的，那就安排给你了，结束你面对显示器发呆的日子吧，动手！
3、你要做的更多。
也许此前，你顺利的要到了打印、发传真、做表格等最基础的活。如果做这些的时候你还能做得更深入，负责人可能得到这几点信息，基本工作你能完成；其他的工作下次就交给你；你有积极主动性，可以让你尝试一些新的不同的工作。慢慢的，实习生和正式员工作的都差不多了。
4、这样做有什么好，这样做有什么不好。
等你工作多了以后，必然要进行主动的思考，不能一味的打杂，这就考验你在学校里学的本事了。在每次交工作的时候，谈感受是非常非常必要的。但是每一个刚从学校出来的同学都该注意，讨论方案，切忌用太多的主观语句。例如这样很美，这样很有诗意，若碰到高人，我保证你这样的话说两次就完蛋，立刻被人当小朋友。
5、收敛你的坏脾气。
刚开始出去实习的时候，所找的工作都不一定是对专业的，应该这样子说，有可能要做比较苦的差事，但是要注意的一点就是，一定要虚心地去学，不要把学校的脾气带到工作环境中，上司跟老师绝对是两种人。
6、态度要认真诚恳，从小事做起。
实习生一没有工作经验，二人脉关系也少，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。公司不给工作，那要学会自己去找事做，如果把送快递、寄邮件这样的小事都认真对待，完成得很好的话，势必会给公司留下良好的印象。基本上，公司并不指望实习生创造价值，更多的时候，对实习生是处于一种观察的状态，观察他们的态度、潜力和发展性，而这些就在点点滴滴的小事中体现出来。
7、不要找借口。
现在有不少实习生，能力相当不错，平时态度也认真，但有一点让人非常不喜欢，那就是犯错的时候首先就想到找借口推卸责任，而不是检讨自己的过失。我们公司曾经有一位实习生能力很强，已经可以和正职员工做相同的工作，而我也准备留用她了。可有一次，我让她寄一份快递，她写错了地址，导致邮件被退回，客户没有及时收到。本来这件事，你道歉认个错，也没有什么，谁都会偶尔出错的，可她却找了诸多借口，一会说事情太多，一会又说是快递的错，这让领导对她的印象一下子变差了，最终实习期结束我也没有被继续留用。
8、先奉献再考虑报酬。
经常遇到这样的情况，有大学生想到某家公司，劈头第一句话就问：实习有工资吗？这样的大学生通常不会被接受。许多公司是设有实习工资的，但一个没有经验的大学生，什么都没有开始做，就想着报酬的问题，这并不是一个正面的态度。在索取之前先奉献，真正做了事之后自然有人会把你的努力看在眼里，你也能得到应该得到的。现在的社会是比较现实，但在一个大学生身上，老总们还是希望能看到愿意奉献的品质。
9、该表现的时候要表现。
对人待物一定要诚实，要把你的实习单位当作自己的起点；要记住的一件事是你在为你自己打工，这样你才能保持良好的工作心态；最重要的一点就是要有“眼色”，就是要想领导之所想，作好自己分内的事情的同时，别忘了帮助下别人！最好自己有特长，或者是勤奋做事，争取得到领导的青睐，应该表现的时候就尽量表现。
10.其它…
如对重要文件和档案进行备份、守时、保持办公桌的整洁有序、主动与领导沟通、不打越级报告、不告诉他人公司的秘密、不占公司小便宜、与他人分享荣誉和工作成就、不介入派系斗争、专注你的工作。