1.部长在月初1~5号安排好任务
2.部长没空时由副部接任
3.部长副部皆没空时，向CMO/CFO/CEO求助
4.安排好任务后将任务名单发给COO
5.COO收到名单后负责在月尾催促各位交稿
6.COO将名单给CFO，CFO在杂志发完后根据表现总结积分
2.部长没空时由副部接任
3.部长副部皆没空时，向CMO/CFO/CEO求助
4.安排好任务后将任务名单发给COO
5.COO收到名单后负责在月尾催促各位交稿
6.COO将名单给CFO，CFO在杂志发完后根据表现总结积分
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