西方经济学、管理学、统计学、会计学、财务管理、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、战略管理、管理信息系统、绩效管理、薪酬管理、工作分析、人事测评理论与方法、社会保障、劳动关系与劳动法等。就业方向：政府机关、事业单位人事专员，企业人力资源主管、文秘、行政主管和从事人力资源工作的人力资源管理师、培训师、咨询师等。