受经济危机的影响，某工厂效益也很不景气，失业人数陡增。 一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生，决定裁员三分之一。有三种人名列其中：一种是清洁工，一种是司机，一种是无任何技术的仓管人员。三种人加起来有30 多名。经理找他们谈话，说明了裁员意图。 清洁工说：“我们很重要，如果没有我们打扫卫生，没有清洁优美健康有序的工作环境，你们怎么会全身心投入工作?” 司机说：“我们很重要，这么多产品没有司机怎能迅速销往市场?” 仓管人员说：“我们很重要，战争刚刚过去，许多人挣扎在饥饿线上，如果没有我们，这些食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光?” 经理觉得他们说的话都很有道理，权衡再三决定不裁员，重新制定了管理策略。最后经理令人在厂门口悬挂了一块大匾，上面写着：“我很重要”。每天当职工们来上班，第一眼看到的便是“我很重要”这4 个字。不管一线职工还是白领阶层，都认为领导很重视他们，因此工作也格外地卖力。 这句话调动了全体职工的积极性，几年后公司迅速崛起，成为国内有名的公司之一。
