姐作为一个省派遣已经工作有5年了，在五年中一只兢兢业业，不断提高自己的业务水平，前几天刚去新安江考完技师鉴定，感觉考得还不错。

在工作的几年中，最不爽的就是听到正式工发钱后谈论发了多少钱，“发了8万，你多少”“我10万。。。”听在心里，莫名地难受，因为我们没有，连一个P都没有，我们TM还是按照06年工资标准执行的，自己一个人默默地躲在角落里面看着书。为什么做着相同的事情，挣的钱只是正式工的零头，让我们心寒。
在平时干活的时候，领导会说“大家能做的人多做点，要爱企业，爱岗位，因为大家都是供电局的一员”，可是发钱的时候就不算供电局的人了(钱少得可怜)。再下去饭TM都快吃不饱了，让我们拿什么来爱企业，爱岗位。
很多单位可以转正，电信:通过择优转正，并公布在电信报上，银行:直接转正，卫生系统:通过考试转正，上海电力:工作3年左右转正。咋浙江电力就不能转正？
我是电力学校毕业的，现在专升本也毕业了，技师不知道能不能评上？

最早06省派遣的员工已经工作8年了，满10年就要签无固定期限合同，目前要有外包的节奏，只能说单位这时间点踩得太好了。
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目前，已经没有了原来一腔热血的壮志凌云，竞聘领导上面注明“只要全民”，一切的棱角都磨平了，就算做得再好，没有上升通道，只能通过技能通道来弥补。
希望省公司不要让我们省派遣流泪。人在做，天在看！！！