楼主盐城村官？我父母也是跟你父母一样的想法。

我也不想带在家里

支持楼主，村官这个工作的确不是长久之计，即使续签，期间没有考走还是得面临二次就业，还不如早点出去做点和专业有关的事情，这样更有价值。

我其实一直都不想考村官，都是家里逼着的，我想出去工作，但我妈就觉得我没能力，不当村官就没出路了，跟他们根本就讲不清

对簿公堂表达正当诉求，浙江省温州乐清市虹桥镇大学生村官状告政府
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1楼:flysky009 2014-09-06
本是政府招考的大学生村官，当年宣传时红红火火，被社会高度期盼，6年聘期结束时却无力解决他们的出路。08年招录的大学生村官至今年聘请已满，当初缓解就业压力的初衷，现在不仅重新爆发，更有放大的趋势。如果处理的不好，几十万的大学生村官将是新一波影响社会稳定的因子，而且由于其受过良好的教育。，不容易被糊弄，处理起来将显得更棘手。 据了解，浙江省温州乐清市虹桥镇2008年报考的大学生村官，勤勤恳恳在农村岗位工作六年，将自己最宝贵的20多岁的青春奉献在农村，现在有好些村官已30而立，都还没有成家，原因他们表示大学生村官工资太低，不敢谈女朋友。就在这个月2014年9月在没有任何通知，也没提前一个月时间的情况，6年青春奉献却等来了一纸解聘合同书。乐清市虹桥镇村官拒绝了在解聘书签字，政府马上告诉他们即日起停发工资，强制要求他们马上在解聘合同书上签字，并不承诺做任何补偿，没发一分钱，让村官们瞬间变成无业状态，没了经济来源。为了维护大学生村官这个相对弱势群体的合法劳动权益，也为了表达自己的正当诉求，在与政府协商多次无果后，温州市乐清市虹桥镇大学生村官表示只能通过法律手段，来争取自己该得到的权利。他们表示这得多谢镇政府某万姓官员，该官员也表示说：“你们去请律师，律师费我来出，你这解聘合同你签也要签，不签也要签。"
浙江省温州市乐清市虹桥镇大学生村官是在2008年报考的，在08年的招考公告中及后面签订的村官劳动合同当中，并没有写明6年后必须解聘这一条款，而在以后的工作中，他们的工作表现考核也一直为合格和优秀。因此该镇政府在2011年又与他们签订了第二份劳动合同，至今工作已满6年。根据《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定，劳动者与用人单位连续签订两次固定期限的劳动合同，劳动者向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的要求，并且劳动者没有违法以及不能胜任工作的情况，用人单位无选择权，必须订立无固定期限劳动合同。因此后来发布这个6年强制解除劳动合同的规定，本身就是一个与法律相冲突的规定。在签订第二份合同后期满后，是否继续签订合同应由劳动者决定，否则就是强制解除合同，违反了《劳动合同法》。但是，在大学生村官向镇政府万姓官员说明这个法律条款时，这位一直表示要去请律师打官司的官员却说：“这是你们的想法，不是我的想法，中国的法律很多都还只是说说的，我是按照上级的要求规定解除合同。”上级的规定原来是凌驾于法律之上，难道《劳动合同法》只是一纸空文么！
该镇大学生村官表示，虽然明知这么做要面临巨大的压力，也许会有难以估量的后果，而且和政府对簿公堂能赢的可能性很小，但是对于政府这种抛弃大学生村官，强行解除合同，政府毫无诚信的做法，他们觉得有必要去做这件事，不仅仅为了自己，也为了大学生村官这个庞大的群体，他们的今天就是后面的大学生村官的明天，政府这样的做法后面的村官还能做的踏实吗？就业不仅关系一个人的生计，也关系一个人的尊严！政府不应该以“一刀切”等粗糙的工作方式对待期满大学生村官。
言之至此，温州乐清市虹桥镇大学生村官最后表示，他们将会先申请劳动仲裁，如果仲裁不行就向法院起诉，通过一切正当合法手段来维护他们的权利和尊严， 无论政府如何花言巧语或施加各种压力，他们绝不会屈服，懦弱地在解聘书上签字。
余下全文
2楼:flysky009 2014-09-06
等节后劳动仲裁后，我会继续在网上汇报和更新相关情况
3楼:zifjsjce2821 2014-09-06
7楼:mailnbthinko 2014-09-06
支持楼主 mark ~ "
9楼:fangnan33 2014-09-08
同为乐清村官，此文已经转发至百度大学生村官吧。
10楼:cpj198418 2014-09-08
坚决维护大学生村官应有权益，为大学生村官的青春讨回一点可怜的尊严。
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163.com [2014-09-09 23:17:14]

归根揭底，还是村官这个名分问题，如果还在纠结这些问题，不能脚踏实地工作，趁早考走吧〜