一所学校要想拥有高专业、高素质教师团队，不仅要在选拔教师时有严格的标准，而且在日常的教学过程中也要通过多种方式不断提高教师的综合水平。成都北方汽修学校作为汽修培训界的领头羊，在打造雄厚师资队伍方面有着自己特有的方式，除了假期派专业老师到4S店和厂家学习最新汽车技术外，校内的测评也是促进教师教育教学水平提升的重要手段。
为了深入了解老师的教学工作状况，进一步提升办学质量，促进教师各方面素质及能力的提高，全面提升教育质量，成都北方汽修学校开展了学生“评教评学”活动，所有在职教师均是被评对象。
本次评教的内容包括工作态度、教学内容、讲授能力、教学方法、教学效果、班级管理能力等，活动本着“公平、公正、实事求是”的原则通过问卷调查的形式对教师进行客观、公正的评价。活动在校长及各位领导的大力支持下顺利完成，通过评教结果的统计，全校总共评选出了四名优秀教师，他们分别是郑茂旺、康科超、吴树平、宋秀平。为了鼓励四位老师，让全校教师都向他们看齐，学校在全体教职工大会上为他们颁发了奖项和荣誉证书。
其次，学校对学生的意见进行了整理和及时反馈，老师们对学生反映的问题，认真分析，及时纠正，并表示未来会更加注重学生的心理教育，在启发学生思维方面多下功夫，把教育教学正能量传播到学校的各个环节中。
学生评教活动是成都北方学校教育教学管理的一项常规工作，通过这一措施帮助教师及时准确地了解学生对教学内容的掌握程度，对教学方法的认可程度，从而发现教学中的优势和不足，进一步改进教学方法，优化教学过程，提高教学质量。成都北方学校的负责人表示，此类评教活动学校每个月都会进行一次，以进一步促进教师各方面素质及能力的提高。
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