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我和老板在办公室的那点事儿

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飞蝗巫山


IP属地:北京来自Android客户端1楼2014-08-19 23:40回复


    IP属地:北京来自Android客户端2楼2014-08-19 23:43
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      IP属地:北京来自Android客户端3楼2014-08-19 23:43
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        IP属地:北京来自Android客户端4楼2014-08-19 23:43
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          IP属地:北京来自Android客户端5楼2014-08-19 23:43
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            IP属地:北京来自Android客户端6楼2014-08-19 23:44
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              IP属地:北京来自Android客户端7楼2014-08-19 23:44
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                女老板吗大哥


                IP属地:北京来自Android客户端8楼2014-08-19 23:48
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                  看了前几张是不是感觉很高大上?没错一开始我也是这种感觉,第一次在这样的写字楼里上班,刚开始还真有点紧张呢。
                  所谓的工作:市场调研,也很高大上吧?其实也没什么,我的实际工作就是在办公室里给各个公司的负责人打电话做预约,有预约时就坐公交满厦门跑公司跑工厂,为了搜集到更多更准确的数据当面做访谈式的问卷调查。
                  现在我的手机相册里填满了地图……
                  不过老板们竟然拜观音、关二哥还有旁边那老头谁啊?而且每天的供品都在换,什么啤酒饮料矿泉水、花生瓜子八宝粥、葡萄西瓜大草莓应有尽有,真是亮瞎了我的企鹅眼!连保洁大姐每天过来都上一支香,啧啧!


                  IP属地:北京9楼2014-08-19 23:56
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                    不觉明厉!


                    来自Android客户端10楼2014-08-20 00:02
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                      说说this说说that
                      话说这个做电话预约啊,真是一门学问。怎样让对方相信你的真实身份、不把你当成骗子?怎样让对方听你把话说完、不觉得冗余繁杂?怎样让对方百忙中抽出时间、不随意推诿掉?
                      大家都知道我嘴很笨,那是相当笨啊(不然也不会单到现在……)
                      做这个难免被各种拒绝,各种找条件:这个我们公司很小啊可能不符合你们这个调查范畴啊……我们的负责人出差了啊……我们最近业务很忙啊……甚至话还没说完就直接挂断……
                      这就要求:
                      1、说话要有底气,有信服力,让人一听就觉得很有把握
                      2、语言要简明干练,不要废话连篇半天不到主题,这样会让人觉得很麻烦即使事情很简单
                      3、懂得随机应变,根据对方的说辞随时有应对策略,积极向目标靠近
                      这不仅是一门学问,该算是一门艺术(我当然水平还是很差的啦~)


                      IP属地:北京11楼2014-08-20 00:13
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                        面基阶段
                        电话预约做好以后,要做的前期准备工作也不少。首先公司给我的联系名单上是没有公司地址的,这要自己去网上查。查到地址再用搜狗或百度地图查,很是麻烦!说到这个地图我就必须要吐槽一下了!
                        举个例子,在我做厦门丹X顿医疗科技公司的调查时,我找到了正确的地址,工业集中区JM园XXX号厂房,结果搜狗地图给我指到了TA园XXX号厂房,害我走错路在偌大的工业集中区里漫步了一个小时,询问了好几个好心的老大爷才找到5555~
                        所以说,地图有时候很不可信,多用几个地图工具还是有必要的!
                        再说这个预约时间吧!这个……因为时间问题我被放了好几个鸽子!其中两次我都到公司底下了,负责人说临时有事让我再约,还有一个直接说不想做了!我特么真想给他一火钳!
                        所以说,去之前一定要跟负责人提前确认时间,不要太相信或依赖一时的口头约定,多打个电话过去也会让对方觉得你很有诚意!另外别做预约时只记一个电话,负责人的基本信息还是要问问的,不然等下次打电话过去确认很容易会被人不相信……(别问我怎么知道的)


                        IP属地:北京12楼2014-08-20 00:23
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                          真正到实地考察的时候了!
                          不同的公司负责人必然不同,我遇到的有谢顶和蔼的大叔(留我喝茶不让走)、精明干练的姐姐(身材超好)、霸气外露的老教授(火云邪神)、踏实肯干的技术帝(一瓶雪碧就想收买我)、书生气十足的医科主管(超级礼貌)等等等等,平时在学校很难接触到的人物类型,在做访谈的过程中了解到了很多企业目前的发展现状,也对自己在大学生活中的任务目标有了进一步的认识:我应该做些什么来满足以后就业的需要?
                          怎么把一份枯燥生硬的问卷调查融入到自然交谈中去,让对方聊开以后可以透露更多所求信息?针对不同的人采取什么样的沟通策略?其实我也说不上来,只是做多了以后有了一些经验,可以尽量不一直问一些生硬的问题,跟客户套套近乎、谈谈生活琐事?有助于缓和枯燥的氛围~


                          IP属地:北京13楼2014-08-20 00:38
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                            另外补充说一下:关于邮件
                            很多公司负责人没时间做当面的调查,以“最近很忙”作为推脱原因时,我会先很婉转地说:
                            ”那您可以给我留一个邮箱吗?我把我们这个电子版的调查给您发过去看一下,您看什么时候有时间给我填一下回发给我的邮箱就行了~“
                            话说到这个份上对方即使只是敷衍我一下也会给一个邮箱,那么这个客户起码已经被挽留了一半!
                            剩下的一半在哪里?1/4在于对方的自觉性,1/4在于你的积极性。
                            一半发完邮箱以后一定要做追踪,在3~5天内如果没有收到回件,那么是时候打电话过去确认对方是否有收到邮件?小小地催那么一下,也会让对方觉得你很有诚意、很认真地在做这份工作,这样的话工作效率就能提高很多!


                            IP属地:北京14楼2014-08-20 00:43
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                              我的直系上司——老板:蔡总,给了我很多的指导
                              每天下班之前,我都要向蔡总汇报工作。
                              起初我的汇报很粗糙笼统,蔡总问我一些细节,我只能说”大部分“怎么样,”四分之一“的什么什么怎么样,问到一些原因总是说不清道不明。
                              蔡总指导我说:在公司给老板汇报工作,一定要做统计和简单的分析,要自己揣摩老板可能会问什么,做好准备,不能在等到老板问的时候还没有思考过相关问题,那样的话沟通的效率就太低了。而且必要的数据统计是非常需要的,不能模棱两可,让老板听的云里雾里,自己脑袋里也乱糟糟的毫无条理!
                              这么做的好处?
                              如果每天都有这样仔细的一个工作总结,员工自己和老板都能清楚地知道项目的发展情况,是每天都在向好的方向发展?还是情况比较糟糕?原因在哪里?这样方便老板随时做出决策,而员工自己对于自己的工作也有一个很清楚的认识,今天我到底做了多少?明天应该做多少?有计划有目的,是主动的,这对于项目的发展也是很有益的~


                              IP属地:北京15楼2014-08-20 00:57
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