一、小吧主选举于月1日举行，正式投票前1周由管理组开楼征集提名人员，吧友在此帖内报名申请，由管理组筛选出5人，在当月1日发起投票，投票时间为1周，票数最高者当选为小吧主，若无特殊情况，保留至当季度考核前。 （经过我慎重考虑，小吧主还是季度评选的好，月评太过于勤了，对于工作热情不太好）


考核 

小吧主考核为1季1次，考核当月不进行小吧主选举，由管理组发起投票，众吧友在为期1周的时间内按对各位小吧的工作满意度投票决定，投票结束后由管理组决定未获得总票数15%和得票最少的小吧是否留任。（说白了就是少的留不住，也没有留得必要） 

注1：征集提名人员时，由管理组筛选出的5人为上限，每次提名无需满5人； 

注2：选举及考核期间，准许进行拉票，因为人气和威望也是很重要的考核标准。（我的意见和心慧一样，拉票是可以的）
注3：新当选的小吧主（即非定期投票形式而是因特殊贡献当选的）不能参加当此其他人评定 

注4：申请小吧主的ID必须注册满1个月，是本吧会员、回复超过30次、发布主题10个以上，并不得是由在任小吧使用。 （这就不说什么了，咱得有点说话的分量不是，精品就不要求了，毕竟有管理人才的存在）
注5：小吧主任职周期三个月,三个月后必须重新选举才能继续任职,选举每次最多选出五个,但凡贡献值不在五十名之内者自动退出,贡献值一星期统计一次. （我已经够宽松的了，五十名不是难事。如果是管理型人才，可以在申报时注明，管理组酌情进行贡献值的改动）

二、关于轮回裁决所，有三个月以上小吧主任职经历，有一篇以上精品和十篇以上主题，贡献值排名十位以内者（我对要求有所改动，毕竟是吧主号，贡献进不去前十，有点难以服众吧）可以申请获得裁决所密码，由管理层直接商议是否同意（不必大搞投票，管理组同意就行了）
三、关于此次申报
很多吧友说太过麻烦，谁喜欢当谁当好了，我不这么认为，这不是那么简单的事