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关于和对于你的这个问题，我是过来人啊，刚刚参加造价工作的我本人，让我来告诉你一些真实的情况，我来跟你说说有关这个行业和这个职业的一些真实的事情和真实的事件吧，让你有个心理上的准备，不然的话，你步入社会中，你首先是接受不了的啊！ 造价行业的发展历程，到目前为止，已经快要50年了，可能已经都超过50年了，我估计的啊，具体不太清楚了啊！楼下的那个大傻吊，TA的话，你最好是别去相信，TA是傻子一个，根本就没有跟你说明具体的情况和具体的事情！这是我先给你一个忠告而已，我的话，你信不信，你爱不爱听，我不管，那是你的问题和战争，不是我的啊，我没有那个义务让你爱听和相信我，所以呢，你自己合计去吧。我只是想告诉你一下，这个行业究竟和到底是怎么个一回事儿罢了！好了，废话少说，转入正题！ 告诉各位造价行业的混乱、怪异的发展现状纪实情况（以辽宁省沈阳市为例，其实呀，全中国的情况都是如此，都是一样儿的情况，不用细说啦！）： 01、先来说说造价人员的老师傅们吧。现如今的老师傅都是非常厉害的，手把、能力、经验、技术等等的，都是毋庸置疑的，非常好，非常棒，非常的牛逼；但是呢，要价高、心气儿高、眼光那就更是高了啊，所以说呢，无论是造价事务所（中介机构）还是施工单位（乙方），以及建设单位（甲方）都是给不起钱，雇佣不起来，身价起码都在10000￥左右，有些甚至是更高的价格，不但如此，给的钱少了，老师傅们都不爱去呢啊！你请都请不动的呢啊！ 02、再来说说造价人员的新人们吧。现如今的新人们都是非常垃圾的呀，手把、能力、经验、技术等等的，都是不用合计了啊，非常的不好，非常的不行，非常的不牛逼；但是呢，要价低、心气儿不高，眼光更是不高了啊，所以说呢，无论是造价事务所（中介机构）还是施工单位（乙方），以及建设单位（甲方）都是给的起钱，能够雇佣的起来，但是呢，身价起码都在1000￥左右，有些甚至是更低的价格，不但如此，给的钱少，老师傅们都不爱带新人和新手啊！据说是嫌弃新手们的成长速度慢；其实呀，你钱给的少，都不爱待着，都会跳槽的呀！你想留都留不住新人的啊！ 03、然后说说造价事务所（中介机构）的情况吧！其实吧，现在的很多新人，尤其是刚走出校门的毕业生们，对于造价事务所都感觉非常的美好和憧憬，其实啊，根本就不是那么回事儿呢啊！真正的造价事务所根本就不是你想象的那么美好啊！你们新人呀，都太天真无邪了啊！其实造价事务所只
不过就是一个中介服务机构，是夹缝中求生存、求发展、求未来的小公司而已罢了！事务所其实是给甲方审核和审计的这么一个服务性质的机构，它没有什么太大的资质和性质。04、然后说说造价事务所（中介机构）爱使用新手和小孩子的情况是怎么回事儿吧！现如今的事务所都爱启用新手和雇佣一大帮子的小孩子和年轻人来从事造价，是为了解决用工荒和招工难的问题，可是招人的问题解决了，问题有出现了，新人的手把全都上不去，新人的急躁和浮躁心理和心态非常的盛行，为啥？房价高昂，物价飞涨，工资太低，生存压力太大，社会竞争太过于激烈，尤其是对于外地和偏远地区来的打工者来说，尤其是非常的明显的！05、然后说说造价事务所（中介机构）不怎么爱使用成手和不太爱雇佣高手的情况是怎么回事儿吧！成手和高手在施工单位和现场经验在10年或者是10年以上的，事务所爱使用，经验丰富，能力干练，但是有一点，高手们的要求和工资必须给到位，不然的话，你是根本就雇不来人的！06、然后说说造价事务所（中介机构）里边师徒之间相处非常不融洽的情况是怎么回事儿吧！现在的老师傅们都不爱带徒弟了，为啥？原因很简单：教会徒弟，饿死师傅！徒弟们也都不爱听从老师傅们的教诲了。为啥？原因也很简单：师傅们都是吃拿卡要的混蛋，这点在建筑领域非常的常见和显而易见的呀！07、造价所其实根本就不爱使用新人，使用也是在年底，因为年底工程多，工作繁重，工作量也非常的大，所以说，这个时期的事务所爱使用新人，拿你当傻子来使唤，等到了年后，工程少，工作不繁重，工作量也非常的小的时候，事务所就要开始打算裁员了，因为公司不打算使用你们这些新手了，把你使用完了，就算是完成公司的使命和任务了，进入公司的时候说的可好了，3个月给转正，6个月给转正，可是呢，一旦快要到转正的日子的时候，就给你分配一个工程，你根本不可能完成的啊，而且就算是你完成了，也是肯定有错误的，这个时候，公司就有理由找你谈话了，说你的能力和工作不行，公司不打算留你，你另谋高就去吧！08、施工单位也不爱使用新手和新人，因为你的经验和能力确实是不够啊，所以说呢，就算你有造价员证书，也是白搭的啊，你有造价师的证书也是白费，因为你的经验和能力不够10年，人家施工单位不会给你心目中理想的工资和待遇的啊！请你擦亮双眼，面对事实吧！09、甲方（开发单位）更是如此了啊，干脆就是要求10年以上经验的造价师最好是啊，不然的话，
趁着光彩
