伯恩认为打工只是一种交易，你帮我做事，我付钱给你，我可以按劳动法一分不少给你，但是绝对不能多给你，十万人的厂多给1元一年就是120万，所以一切按规矩来，你不欠我我不欠你但这样何来感情？
不是富二代的我们因为生活来到伯恩，忍气吞声，伯恩克隆的富士康安保模式让员工不敢有意见更不敢触犯规律，十万人的厂看起来毫无朝气
1高额罚款
就算你做的再好一年被罚一次100那10万人乘以100等于1000万，何况搞得跟大清律法一样的伯恩规律之多，摄像头无时无刻不盯着你，一年的罚款钱何止1000万？
2强制就餐
250元伙食费，不管你怎么抱怨，伯恩就是这样的厂，不改善照样一天有几百人上千人排队进厂，不管你吃不吃250照样扣，原因在于开食堂一来既盈利了二来一小时的休息时间不可能回家做饭，可怜的打工者不得不吃了饭就在宿舍的阶梯坐着玩手机，因为宿舍两班同居不方便打扰所以只能坐阶梯，下班后35分钟才能打卡，打了卡不得不躲开摄像头在车间的角落躺一会，有的直接在宿舍的楼道用塑料纸做床休息那可怜的几十分钟，这就是伯恩厂的“待遇”
3天价急辞费
人有三急，1808的急辞费不是打工仔负担的起的，蓝思科技也是和你一样做玻璃的，人家也有8万人但是750的急辞费对比伯恩确实更人性化26条董事长温馨提示也体现出企业文化
奉劝董事长，人要学会感恩