她到公司工作快三年了，比她 后来的同事陆续得到了升职的 机会，她却原地不动，心里颇 不是滋味。
终于有一天，她冒着被解 聘的危险，找到老板理论。“老 板，我有过迟到，早退或乱章 违纪的现象吗？”。老板干脆地 回答“没有”。
“那是公司对我有偏见 吗？”老板先是一怔，继而 说“当然没有。” “为什么比我资历浅的人都 可以得到重用，而我却一直在 微不足道的岗位上？”
老板一时语塞，然后笑笑 说：“你的事咱们等会再说，我 手头上有个急事，要不你先帮 我处理一下？”
“一家客户准备到公司来考 察产品状况，你联系一下他 们，问问何时过来。”老板说。
“这真是个重要的任务。 ”临出门前，她还不忘调侃一 句。
一刻钟后，她回到老板办 公室。 “联系到了吗？”老板问。 “联系到了，他们说可能下 周过来。”
“具体是下周几？”老板 问。 “这个我没细问。” “他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！” “那他们是坐火车还是飞 机？” “这个您也没叫我问呀！”
老板不再说什么了，他打 电话叫张怡过来。张怡比她晚 到公司一年，
现在已是一个部门的负责人 了，张怡接到了与她刚才相同 的任务。一会儿工功夫，张怡 回来了。
“哦，是这样的……”张怡 答道：“他们是乘下周五下 午3点的飞机，大约晚上6点钟 到，他们一行5人，由采购部王 经理带队，我跟他们说了，我 公司会派人到机场迎接。”
“另外，他们计划考察两天 时间，具体行程到了以后双方 再商榷。为了方便工作，我建 议把他们安置在附近的国际酒 店，如果您同意，房间明天我 就提前预订。”
“还有，下周天气预报有 雨，我会随时和他们保持联 系，一旦情况有变，我将随时 向您汇报。”
张怡出去后，老板拍了她 一下说：“现在我们来谈谈你提 的问题。” “不用了，我已经知道原 因，打搅您了。”
她突然间明白，没有谁生 来就能担当大任，都是从简 单、平凡的小事做起，今天你 为自己贴上什么样的标签，或 许就决定了明天你是否会被委 以重任。
操心的程度直接影响到办 事的效率，任何一个公司都迫 切需要那些工作积极主动负责 的员工。
优秀的员工往往不是被动 地等待别人安排工作，而是主 动去了解自己应该做什么，然 后全力以赴地去完成。
希望看完这个故事有更多 的朋友成为优秀员工！
终于有一天，她冒着被解 聘的危险，找到老板理论。“老 板，我有过迟到，早退或乱章 违纪的现象吗？”。老板干脆地 回答“没有”。
“那是公司对我有偏见 吗？”老板先是一怔，继而 说“当然没有。” “为什么比我资历浅的人都 可以得到重用，而我却一直在 微不足道的岗位上？”
老板一时语塞，然后笑笑 说：“你的事咱们等会再说，我 手头上有个急事，要不你先帮 我处理一下？”
“一家客户准备到公司来考 察产品状况，你联系一下他 们，问问何时过来。”老板说。
“这真是个重要的任务。 ”临出门前，她还不忘调侃一 句。
一刻钟后，她回到老板办 公室。 “联系到了吗？”老板问。 “联系到了，他们说可能下 周过来。”
“具体是下周几？”老板 问。 “这个我没细问。” “他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！” “那他们是坐火车还是飞 机？” “这个您也没叫我问呀！”
老板不再说什么了，他打 电话叫张怡过来。张怡比她晚 到公司一年，
现在已是一个部门的负责人 了，张怡接到了与她刚才相同 的任务。一会儿工功夫，张怡 回来了。
“哦，是这样的……”张怡 答道：“他们是乘下周五下 午3点的飞机，大约晚上6点钟 到，他们一行5人，由采购部王 经理带队，我跟他们说了，我 公司会派人到机场迎接。”
“另外，他们计划考察两天 时间，具体行程到了以后双方 再商榷。为了方便工作，我建 议把他们安置在附近的国际酒 店，如果您同意，房间明天我 就提前预订。”
“还有，下周天气预报有 雨，我会随时和他们保持联 系，一旦情况有变，我将随时 向您汇报。”
张怡出去后，老板拍了她 一下说：“现在我们来谈谈你提 的问题。” “不用了，我已经知道原 因，打搅您了。”
她突然间明白，没有谁生 来就能担当大任，都是从简 单、平凡的小事做起，今天你 为自己贴上什么样的标签，或 许就决定了明天你是否会被委 以重任。
操心的程度直接影响到办 事的效率，任何一个公司都迫 切需要那些工作积极主动负责 的员工。
优秀的员工往往不是被动 地等待别人安排工作，而是主 动去了解自己应该做什么，然 后全力以赴地去完成。
希望看完这个故事有更多 的朋友成为优秀员工！
