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招聘贴：少林无形资产管理公司及新媒体公众号《少林禅修中心》委托豫记招媒体总监、主编各一名。要求:文字功底扎实，兼具英文沟通经验者、有新媒体实战、 组织、运营经验者优先；对中国传统文化认知和践行，有志于少林文化传播与发展，薪酬面议。
以上招聘贴对求职者共提出7点要求，每项要求都可单独招聘一个人的节奏，可即使如此，少林无形资产管理有限公司总经理钱大梁仍认为招聘启事说的过于简单，“但怕一旦门槛设得太高，可能会让部分应聘者望而却步”。不过在少林这种卧虎藏龙、能人辈出的地方，想要获得一席之地，没个十八般武艺也不好意思说自己混佛界的。
对【【媒体总监和主编的要求其实特别高：
国际化背景
在被少林寺认可80份有效简历中，至少有四分之一的求职者有海归背景，尤以英国留学最常见。不过少林对留英者青睐不得不让人YY腐国文化是否与少林在某些方面有些契合~
【通晓佛教教义和中国文化
【“通晓”二字说起简单做起难，如何将小众的佛教文化为大众所知，并使用受众能听懂、听进去的话，让他们接受】。这绝对是份有挑战的工作。
危机公关
对于应聘的你就要好好考虑如何能最大限度的保护少林寺和方丈的声誉，做好危机公关是必备要求。
【玩转新媒体】
这是应聘者的基本功，当然应聘少林寺，这些基本功都要变的少林化，【如何将传统与科技做到无缝对接，考验你能力的时候到了。】
坐住冷板凳
青灯古佛，撞钟度日。别以为这只是和尚才有的生活，如果你下定决心，这也将会是你未来的工作环境。即使你所做的工作需要与外界沟通，但是这种日日你所处的环境你还是要能接受的。
这些也只是应聘者的必备品而已。即使你都满足了，还要看看你的竞争者有哪些：投简历的人中“有国内排名第一的地产公司的项目总监，有在耶鲁大学做过访问学者担任过电影节评委的大学老师，有在南都央视新华社等媒体工作且获奖多次的资深记者，还有港中文利物浦清华等名校的高材生”，这些人闪瞎眼的履历实在让人累觉不爱，想进少林寺工作，难！
