最近重新看了盗墓笔记·沙海和藏海花，对于三叔描写的一个概念，我觉得非常有助于我，理解抽象的东西。
权力的本质。
权力的本质是什么，人从来不会去思考权力的本质，因为权位和纸币一样本身是没有价值的东西，在原始社会的权位分布非常简单，我听你的命令，因为我打不过你，但是一个首领手下有四五个人的时候，他的武力权威也基本到达极限了。这时候，他的手下联合起来可以轻松的干掉首领。
但是，到了封建社会，往往不会发生这样的事情，因为每个人的个体利益会产生博弈，每个人自己的利益，和其他手下，和首领之间会形成复杂的利益网络，猜忌和防范会让所有人希望稳定的人际关系可以继续执行下去。
他们害怕人际关系混乱之后，自己的利益比现在更少，所以所有人会在小范围的波动中维持这样的关系，于是权力就形成了。
打破这种平衡的方法只有一个，就是四五个手下之间的关系有特殊情况，可以超越猜忌以至不顾及利益。比如，有手下相恋了，形成了配偶关系，或者这四五个人被发现有血缘体系，那么这个首领离被干掉就不远了。所以权力的核心一定不是武力差别或者权位赋予的，权力一定是利益博弈平衡的产物。
这很惨，你拥有财富是一种一次性行为，财富获得了，你不用担心财富和你的关系，不用担心财富有一天会干掉你，但是权力不同，说白了，拥有的是一个平衡的状态。
以上来源自《盗墓笔记·沙海》第三卷 第38章，部分删改
看了这些，我仍然处于一种似懂非懂的状态，但是，比起之前，这算是恍然大悟的范畴了。
比如举一个例子，如果以后你开了一个公司，被一个别的公司竞争的非常惨，这样你应该怎么做，最好的方法是，你能控制他的每一个员工。是的，是每一个员工而不是每一个主管或者经理，这些高层的人员，你控制住他们或许名义上你控制了整个公司，但是实际上，这些决策层不论多么优秀，不论拥有多么丰富的经验，实际的操作人员是那些员工，是那些底层的人员，如果底层的人员不去很好的操作，那么无论什么样的决策，最后都形同虚设。但是，这些员工都有着各自的利益，他们怕被从公司里除名或者一些其他的理由，他们往往会很好的操作。所以问题在于这里。如果你能控制住这些员工，就相当于架空了上层的权力。当操作层出了问题，决策层可以采取直接开除等类似的措施，但是他不能裁掉过多的人，否则没有操作层就相当于没有这个公司。