世界500强中都流传着这样一句话“培训是最大的福利”，同样，培训也是企业文化的重要组成部分，而培训还是企业发展中不可或缺的关键环节。培训不仅通过提高员工的自觉性、积极性、创造性从而提高企业的效益和价值，也能增强员工对企业文化氛围的认同，加强员工之间的团队合作。
继8月份公司再创佳绩之后，苏州中资联信用管理有限公司（以下简称信用管理公司），这一伟大而优秀的风控团队正在不断发展壮大。为进一步加强“风控”建设，加深基层风控意识，全面提高员工风控技能，2014年9月10月，信用管理公司为期5天的风控培训隆重召开。来自信用管理公司的五十余名优秀员工参加了此次风控培训。信用管理公司的评审总监夏斯贵先生担任此次培训的主讲师。

此次风控培训在员工热烈的鼓掌声中拉开帷幕，旨在为公司培养出更优秀的风控员工，信用管理公司的夏总亲自授课，并希望通过自己多年来实战经验的讲解，系统详细的介绍，让员工再次深刻的了解到自己的工作注意事项和自身评审工作的着重点。在为期五天的培训中，夏总详细而又诙谐的讲解，让全体员工受益匪浅的同时又让员工了解到在评审的过程中，从初审到电话审核、流水审核、现场勘查审核和最终审核，期间需要注意的地方还很多，员工需要逐步完善评审工作流程中的漏洞，同时加强评审流程中评审人员的制度，让评审流程和评审制度两者相结合，才能更好的做到风险管控。

此次会议培训主要安排的课程有《行业发展及公司未来规划》《风险控制的定义》《风险控制的管理》《评审制度》《高风险客户的特征识别》《各岗位工作流程》等课程。此次培训的目的是要培养风控精英，打造更加优秀的风控团队，加强公司的风险控制管理水平，真正做到夯实基础，稳扎稳打，为将中资联信用管理有限公司打造成中国最具实力的风控团队而努力奋斗。