进入九月，新一批入职的大学生已经开始经营自己的职业生涯，拿到了第一份薪水。据北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。
技能是增强个人择业竞争力的桥梁
中国海洋大学董效臣是这样描述大学生技能的重要性的:”技能是增强个人择业竞争力的桥梁，是帮助大学生更好就业的重要因素。”毫不夸张的说，大学生在毕业找工作的时候远远是供大于求，而在大学生群体中有普遍存在着眼高手低的问题。有一部分大学生们认为自己是天之骄子，不愿意去多学习、多实践，至于造成无法胜任企业的实际工作岗位需求的现象，这对于大学生的就业是一个阻力。
大学生之所以会有就业问题，归根到底还是供给和需求之间的矛盾，技能水平不够硬，欠缺实战经验，对自己的职业定位不够清晰等等问题。而对于企业来讲，恰恰是需要对自己未来有明确的目标追求，拥有一技之长，而且有相对丰富实战经验的员工。这些都和大学生的现状存在出入，以至于造成了大学生就业难以及起薪低，要改变这种现状，必须培养大学生的专业技能。
企业需要更多新时代的综合型人才
就业难的问题又引发了许多问号，大学生真的就找不到好工作么，什么样的大学生才好就业，企业只钟爱名牌大学生吗？……答案一定是否定的，在社会竞争高度激烈的今天，企业竞争说到底就是人才的竞争，说到底，企业最需要的还是综合性人才，综合性人才=专业技能+综合素质，这正是很多刚刚步入社会的学子所缺少的。
同样都是大学生，毕业于厦门大学的于凤磊现在就职于北京永航科有限公司，在手游全民炫舞项目（QQ炫舞2组）负责U3D客户端开发及相关项目，公司项目负责人对于凤磊的评价也十分之高：“Unity3D使用经验丰富，熟练掌握C#语言、NGUI插件，能胜任客户端独立系统开发等等”。这些实用的专业技能和于凤磊毕业之后在汇众教育中关村校区所接受的专业培训是分不开的，大学所学的计算机基础加上汇众教育系统专业的职业培训，使他能够在企业得到很好地发展。
事实证明，仅仅拥有高学历已经不能够适应社会的发展需求，新时代的综合型人才需要有很强的专业技能水平、学习能力、适应能力、解决问题的能力和沟通能力等等，技能综合性人才最受企业青睐。
技能综合型人才是如何炼成的？
国家工信部软件与集成电路促进中心副主任曲大伟在接受新华网采访时说：大学生们首先还是要坚定信心，明确自己的职业发展目标和规划，尽可能的多参与社会实践，实训工作，按照用人单位的要求解决教学资源的配置和人才搭建问题的核心培养更适合产业需要的大学生综合型人才。
大学生要成为综合型人才一定要有一个明确的努力方向，朝着这个方向多去学习，多去实践。有很多大学生也会选择先参加一定的技能培训以提高自己的就业筹码。汇众教育就针对企业需求为大学生群体量身定制的课程，结合企业的一些岗位需求，进行了深入的课程对接，主要采用专业共建，就业实训，创新实验室，课程置换，引起定制等多种这样的一些深入和高校的合作方式，共同与高校进行这样的合作，通过对接尽快让大学生找到他所感兴趣的技能，掌握技能，拥有一技之长，这个是大学生就业和创业的一个基础和根本，也是帮助大学生尽快成长为综合型人才的有效途径之一。