国光集团吧 关注:3贴子:43
  • 5回复贴,共1

国光电子分享:车间管理在企业中将扮演愈加重要的角色!

只看楼主收藏回复

车间是生产型企业的中心,车间和制造部门管理的好坏,直接影响着产品“质量、成本、交货期”各项指标的完成,伴随着微利时代的到来和组织结构趋向扁平化的今天,车间管理在企业中将扮演愈加重要的角色!
制造干部承担着车间管理和生产过程控制的重任,需要有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还需协同其它部门共同处理现场的各种问题。
而车间管理人员常常面临:

—工作做了不少,每天也忙忙碌碌,管理好象还是理不出头绪,如何有效的推进车间管理工作?
—主管要改善,老板要降本,生产现场如何有效发现问题,持续改进?
—品种多,计划变化频繁,生产任务忽高忽低,如何提高生产车间柔型,有效的保证生产进度?
—生产过程不稳定,机器故障和产品质量问题常常发生,如何有效的控制提高质量和提高设备利用率。


1楼2014-09-30 10:00回复
    第一部分 找准车间管理人员职责定位
    1、车间管理人员的职责与角色认知
    2、如何建立好的管理的基础
    3、如何成为好的车间现场管理人员
    4、车间管理工作的重心与要点
    第二部分 如何有效的推进车间管理工作
    1、车间整体工作的推进体系
    2、车间管理项目的指标化
    3、如何将目标与指标展开为具体的实施方案
    4、如何有效的分解车间管理目标5、如何通过报告与例会进行管理追踪
    第三部分 如何有效的挖掘车间问题
    1、工厂常见问题
    2、如何从4M查核各个环节的问题
    3、如何寻找“三呆”,消除“三呆”
    4、如何建立适宜的标准,作为暴露问题的指针


    2楼2014-09-30 10:01
    回复
      第四部分车间管理基础-如何运用5S 目视管理
      1、为什么5S是工厂管理合理化的根本
      2、5S的核心与实质
      3、精益目视管理
      4、TAKT信息板,发布信息板
      5、5S信息板,KANBAN卡片
      6、创建和应用不同类型的视觉控制工具
      7、5S的效用 


      3楼2014-09-30 10:01
      回复
        第五部分 车间进度与过程控制
        1、生产作业计划的追踪实施
        2、如何控制最佳的生产节拍,保持有效产出
        3、如何提高生产管理系统的柔性
        ◆ 如何减少运输时间,缩短交期
        ◆ 如何提高生产管理系统的柔性
        ◆ 运用U型生产线布置方式提高生产线的柔性
        ◆ 如何降低换线时间适应生产线转换
        ◆ 如何利用多能工随时调整生产安排
        4、如何化解瓶颈环节的制约
        5、瓶颈管理概念
        6、如何解决瓶颈
        7、生产负荷平衡
        8、瓶颈管理案例
        9、如何通过快速换型技术实现多品种生产转换
        ◆ 快速换型的概念和方案
        ◆ 换型物料车与换型工具车的使用
        ◆ 换型的过程分析
        ◆ 快速换型案例
        10、针对小批量生产的作业调度与监控
        ◆ 生产调度与即时统计反馈
        ◆针对多品种小批量的作业计划方法


        4楼2014-09-30 10:01
        回复
          第六部分 现场质量改进
          1、如何识别质量问题
          2、如何运用品管圈活动改进质量管理
          3、推移管理与预防性问题发现4、质量问题的对应流程与要点
          5、质量改善活动的四阶段十步骤
          第七部分 现场成本控制
          1、盈亏平衡点——学习老板的经营观
          2、现场成本管理的主要指标
          3、降低制造成本的主要途径
          4、减少现场浪费的活动方法
          5、放大镜——从宏观到微观的CD工具
          6、标准成本与标准工时的测定
          7、标准成本/标准工时的差异分析
          第八部分 现场设备管理TPM
          1、设备管理的八大支柱
          2、数字化的综合效率管理
          3、设备的六大损失
          4、改善慢性损失,向零故障挑战
          5、设备初期清扫与困难源对策
          6、自主保养的七步骤


          5楼2014-09-30 10:01
          回复
            第九部分 车间人员管理
            1、新型的上下级关系
            2、自我培养与培养下属的意识
            3、如何有效的指导与辅导下属
            4、如何塑造持续学习与改善的现场氛围
            5、如何有效的向上级沟通与汇报
            6、同级部门之间沟通与反馈的技巧
            7、人际技巧与关系处理
            8、激励下属的技巧与方法


            6楼2014-09-30 10:02
            回复