达到同工同酬。现在他们转成财政拨款了，而我们却无人问津了。我想说，全幼儿园大梁工作都是我们这些合同制教师担任，我们加班加点的布置环境，上课、组织教育活动。每天从早晨7点20到下午5点半，天天如此。到最后导致的自己的孩子照顾不上，最低的生活保障都困难，却再也无人问津我们，关心我们的死活

　我想说：幼儿教师并不是神仙，不吃饭可以教授知识。幼儿教师也不是万能的，在低薪水的情况下能够开心的工作，更何况差距如此之大，在编教师工资发到手是5000元多，而我们确实那可怜的2134元。温饱都解决不了，如何更好的教育孩子？我们一所幼儿园里老师的工资差距如此之大，老师们怎么能心态平衡的工作？更何况挑大梁的工作全是我们在做。

　各位领导，您有没有想过为什么全国上下，包括青岛电视台生活在线报道幼儿老师负面新闻，他的根源是什么?一个有着理想和抱负的老师兢兢业业工作了10几年之后，最后得到的连个服务员的工资多都没有，她们的心理又是什么样子的？

　是的，我们现在可以参加考试了，但是我们城阳区有没有像崂山区那样专门为这些在岗在职的教师组织考录呢？老师们都工作了10几年了，经验非常丰富，省优质课、市级的、区级的荣誉都有。但是考录出的考题永远都是中小学的心理学教育学，我想问这公平吗？还有我们辛辛苦苦工作了10几年，最后说年龄大了，要不就说专业不对不让我们再考试了。要不就是全市的人都可以报名城阳的，而我们却永远不能考。市长咱能不能看我们工作的合同为凭据，能不能把老师的成绩算在内那？能不能给我一次公平考试的机会呢？