参加招聘会，浅谈大学生就业问题。

越在这个时候越能体会一句话，学好数理化，不如有个好爸爸。招聘单位只要看见北京生源，立马脸上都会笑成一朵花，市区医院招聘基本第一个问题是专业是什么，第二个问题就是哪里人，当然第三个问题会问你有没有执业医师资格证。每个招聘启事上都会写一句:北京户口优先。
目前医生实行事业单位编制，有工作也就意味着要解决进京指标和事业编制，当然所有的用人单位也深知编制对毕业生们的重要性，对于他们来讲，招一个北京人至少可以不用费劲解决进京指标，成千上万的非京籍毕业生也就只能拣漏了。我有很多同学都立志要留在北京，男女相比，用人单位更倾向招聘男性员工，男女果然没有绝对的公平，即便是女生在专业上能强过男生好多，还是比不过男生的性别。
很多人分析大学生就业困难问题，把很大一部分原因归咎于大学生高不成低不就，但是对于今天亲身经历的我，想找到专业对口的工作，只能是工作挑人，还轮不上你去挑剔工作，北京大学生千千万，走了好的，还有更好的等着招聘单位面试，现实永远这么残酷。社会果然是钱和权累积起来的，就算是块璞玉，没有机遇，迟早也成为一块顽石。
老姐跟我说工作要是找到了郊区就不要在北京了，郊区的发展虽说是指日可待，但是若是真的生活在郊区，良好的教育和医疗资源对于我来讲自然也是镜花水月，当然除了我有个不知道值多少钱的北京户口...没有和已经在北京工作的师姐交流过，也许她们对于自己的选择相当满意，但若是后悔，现在哭诉也为时已晚。